2.500.000 de pensionari primesc pensiile prin intermediul poștașilor. La Poșta Română nu este, însă, liniște deloc.
Asta, pentru că pentru a distribui cele 2.500.000 de pensii este nevoie de nu mai puțin de 10.000 de poștași.
Citește și: 2.500.000 de pensii, în pericol. Ce măsuri radicale se iau la Poșta Română?
Poșta Română vrea să livreze mai rapid cele 2.500.000 pensie. Oferă salariu 4.500 lei și o bicicletă
În timpul acesta, Poșta Română ar vrea să facă și bani și a început să închirieze spații sau să le vândă. Directoul Poștei Române a anunțat, luna trecută, acest aspect.
„Vom închide oficiile poștale. Miza pentru care încă le ținem deschise este că totuși încă avem oameni pentru care avem o datorie morală, care și-au dedicat viața Poștei Române”, a spus, ieri, Valentin Ștefan, directorul general al Poștei Române.
Citește și: Schimbare pentru 2.500.000 de pensii. Cel mai negru scenariu pentru pensionari prinde contur
Nu a trecut mult și Poșta a devenit foarte activă, anunțând pe pagina de Facebook că scoate la închiriere spații foarte bune.
„Pe portalul #imobiliar al Poștei Române găsești zeci de spații de #închiriat, la prețuri extrem de competitive, bine amplasate, gata să susțină dezvoltarea oricărei #afaceri!”, a anunțat recent Poșta Română, pe pagina de Facebook.
Poșta Română vrea să dea poștași afară, dar face și angajări
Haosul de la Poșta Română continuă. Directorul Poștei a anunțat concedieri: „Sunt oamenii care au lucrat 30-40, unii chiar 50 de ani pentru o companie și nu poți sa le spui: «de mâine caută-ți de lucru». Așa că gradual începem sa le închidem, să reducem activitatea în oficiile poștale”, a anunțat conducerea instituției.
Pe de altă parte, Poșta și-a făcut site în care recrutează oameni pentru managementul companiei, dar și poștași.
„Pentru Poșta Română, oamenii sunt cea mai importantă resursă. Prin această platformă, ne dorim să atragem persoane cu abilități diverse, care să contribuie la succesul companiei și să facem din Poșta Română un loc de muncă atractiv și inovator pentru toți cei care vor să se alăture echipei noastre.
Lansarea site-ului de recrutare reprezintă o oportunitate de a atrage cei mai buni profesioniști și de a crea un proces de selecție mai rapid, mai eficient și mai transparent”, spune Valentin Ștefan, directorul general al Companiei Naționale „Poșta Română”.
Sunt pensiile prin poștă în pericol?
Cum e posibil ca Poșta Română să vrea să dea oameni afară, dar și să angajeze?
Simplu, oferta de salariu pentru poștași e proastă. Sunt 250 de posturi de poștaș cărora li se oferă: contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, cu program de 40 de ore pe săptămână și un salariu brut de 4.050 lei brut/lună, adică 2.500 lei net - salariul minim pe economie.
Ei primesc tichete de masă de 30 de lei. Ei trebuie să își ia o bicicletă și Poșta le dă 100 lei să o întrețină. Normal că la salariul acesta Poșta Română va avea mereu nevoie de poștași.
Iar să ajungă la 10.000 este aproape imposibil. De aceea, directorul Poștei Române vrea să mai închidă din oficiile poștale din România.
În acest caz, mulți pensionari vor fi forțați să treacă de la pensia venită prin poștă la cea pe card.
Newsweek a atras atenția de luni de zile asupra acestui fenomen pe care directorul Poștei Române îl încurajează prin salarii mici date poștașilor și prin desființarea unor oficii poștale.
Altfel zis, pensiile prin Poștă sunt în pericol. Newsweek a scris că, în luna ianuarie, pensiile prin Poștă au întârziat peste o săptămână. Ultimele pensii trebuiau livrate pe data de 15 ianuarie, dar s-a ajuns până pe 22 ianuarie.
