O bancă digitală concediază 130 de angajați și creşte investițiile în AI, pentru a reduce costurile
Starling Bank va disponibiliza 130 de angajați și va spori investițiile în inteligența artificială, pentru a reduce costurile. Compania fintech cu sediul la Londra afirmă că restructurarea este necesară pentru a reduce suprapunerea pe roluri.
Banca exclusiv digitală a informat angajații că 3% din personalul său, adică 130 de locuri de muncă, vor fi desființate, în cadrul unei restructurări a operațiunilor sale bancare și tehnologice.
Compania fintech cu sediul în Londra, care are peste 4.000 de angajați, a afirmat că restructurarea era necesară pentru a elimina suprapunerile de roluri și pentru a-și intensifica investițiile în IA.
Banca a declarat că unul dintre factorii care îi conferă „avantajul competitiv față de băncile tradiționale” este agilitatea sa și „capacitatea de a se reorienta, lansa, învăța și reorganiza într-un ritm rapid”.
O bancă digitală concediază 130 de angajați și creşte investițiile în AI, pentru a reduce costurile
„Deși continuăm să angajăm ingineri în domeniul tehnologiei și al inteligenței artificiale, le-am comunicat recent colegilor că modificăm anumite părți ale structurii echipei noastre bancare, pentru a simplifica modul în care funcționăm, a reduce cazurile de suprapunere a sarcinilor și a accelera livrarea de produse”, a precizat banca.
„Am demarat o perioadă de consultare cu colegii ale căror roluri ar putea fi afectate de aceste schimbări”, a explicat Starling Bank.
Reducerile de personal survin într-un moment critic pentru bancă, care a raportat o scădere de 6% a veniturilor, în anul financiar încheiat în martie, până la 887 de milioane de lire sterline.
Citeşte şi: Concedieri masive la două mari companii tehnologice: 8.000 de angajați, dați afară. Se fac investiții în AI
Profitul său înainte de impozitare a scăzut cu 3%, ajungând la 217 milioane de lire sterline, scădere pe care banca a atribuit-o parțial investițiilor în software-ul său de bancă digitală, Engine.
Starling, fondată în 2014, de fosta directoare executivă a Royal Bank of Scotland, Anne Boden, a făcut parte dintr-un trio de neo-bănci exclusiv online.
Acestea au apărut la mijlocul anilor 2010, pentru a revoluționa sectorul bancar tradițional din Marea Britanie, alături de Revolut și Monzo.
Citeşte şi: Val de concedieri: eMAG dă afară sute de angajați, după Dacia. Giganții IT taie și ei masiv locuri de muncă
Are 6,2 milioane de clienți, majoritatea aflați în Marea Britanie. Cu toate acestea, la fel ca mai mulți dintre concurenții săi, a întâmpinat dificultăți în expansiunea în străinătate și, în 2022, a renunțat la demersurile de obținere a unei licențe bancare europene, conform The Guardian.
Creșterea sa a suferit un regres în 2021, după ce autoritatea de supraveghere financiară din Marea Britanie i-a impus restricții, ca urmare a constatărilor privind controalele deficitare în materie de criminalitate financiară.
Regulile respective au împiedicat Starling să deschidă conturi noi pentru clienții cu risc ridicat.
În 2024, Autoritatea de Conduită Financiară (FCA) a constatat că banca funcționase cu controale „șocant de laxe”, care, potrivit acesteia, „au lăsat sistemul financiar complet expus infractorilor și persoanelor supuse sancțiunilor”.
Autoritatea de reglementare a amendat-o cu 29 de milioane de lire sterline.
Cu toate acestea, de mult timp circulă speculații potrivit cărora banca s-ar putea lista la bursă. În ianuarie, directorul executiv al Starling, Raman Bhatia, a declarat pentru Sunday Times că, deși nu existau „planuri concrete”, el putea „imagina această afacere ca o societate pe acțiuni (plc) … într-un interval de timp pe termen scurt”.
