O mamă care se întoarce la muncă după nașterea unui copil trebuie să fie angajată pe același post. În cazul în care postuil s-a desființat, angajatorul trebuie să îi ofere un post similar.
În ce condiții mamele iau un salariu mai mare când revin din concediu maternal? Au postul asigurat?
În plus, mămica trebuei să primească toate beneficiile pe care compania le-a oferit angajaților în cei doi ani de concediu de creștere a copilului. Spre exempli, dacă firma a oferit angajaților o asigurare medicală sau a crescut salariile în companie cu 10%, mămica trebuie să beneficieze de aceste drepturi, inclsuiv de creșterea salarială.
Citește și: 2.000 lei pentru viitoarele mămici. Ce este „Trusoul noului-născut” și cum intri în posesia lui
În cazul în care angajatorul vrea să modifice structura companiei și acest aspect vizează respectiva mămică, angajatorul trebuie să îi ceară acordulș.
Concediul de creștere al copilului este format din 63 de zile de concediu înainte de naștere (concediu prenatal) și 63 de zile după nașterea copilului (concediu postnatal). Primele 42 de zile de concediu de după nașterea copilului sunt obligatorii.
Stimulente pentru mămici
”România acordă stimulente de inserție, pentru încurajarea celor care se întorc mai devreme la lucru. Valoarea stimulentului, pentru cele care se întorc, până când bebelușul împlinește 6 luni, este de 1.500 de lei.
După 6 luni, 650 de lei", a spus Raul Giuglea, purtător de cuvânt al Ministerului Muncii.
Organizația pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică (OCDE) îşi dorește scurtarea concediului de creștere a copilului, considerând că acesta este prea lung.
Citește și: 1.500 lei de la stat, pentru mămici. Ministrul Muncii, anunț despre scurtarea concediului maternal
Ce indemnziație primești?
OUG nr. 158/2005 prevede valoarea indemnizației de maternitate: 85% din media veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare, până la limita a 12 salarii minime brute pe ţară lunar, pe baza cărora se calculează contribuţia asiguratorie pentru muncă. Este important de știut că indemnizatia de maternitate se ia in calcul la stabilirea indemnizației de creștere a copilului.
