Concedieri masive la o importantă companie de electronice. Unii angajați vor ajunge să lucreze în străinătate.
Este vorba despre grupul de electronice TDK din Germania. Conducerea companiei spune că reducerile masive de locuri de muncă nu au putut fi prevenite.
Newsweek a scris în ficeare zi despre falimente răsunătoare dar și despre firme mai mici care se închid din cauza problemelor financiare. Din păcate, angajații acestor companii rămân fără slujbe într-o perioadă în care o reintegrare pe piața muncii este tot mai greu de realizat.
Concedieri masive la o importantă companie de electronice. Unii angajați, trimiși în străinătate
A fost un calvar lung pentru angajații TDK Electronics AG de la șantierul Heidenheim an der Brenz ( Baden-Württemberg ).
Citește și: De ce cresc şansele ca România să dea faliment? Anul bugetar 2025 a început cu stângul
Grupul de electronice a anunţat în urmă cu aproximativ un an că va tăia 300 de locuri de muncă la şantier şi va reloca anumite linii de producţie în străinătate.
Concedieri masive la o importantă companie de electronice. Unii angajați, trimiși în străinătate - Foto: freepik (rol ilustrativ)
Consiliul de întreprindere din Heidenheim și IG Metall au prezentat ulterior un concept alternativ care ar trebui cel puțin să atenueze impactul măsurii. Potrivit reprezentanților angajaților, anunțul a fost un șoc grav pentru angajați, ba chiar lacrimile au fost vărsate.
Într-o declarație recentă, IG Metall Heidenheim a declarat că partea angajaților a „apreciat” argumentele, dar compania de electronice a respins conceptul alternativ în septembrie, ceea ce înseamnă că cele 300 de locuri de muncă sunt în sfârșit în pericol.
Citeşte şi: Cod Roșu pentru economie! Moody's a retrogradat perspectiva României la „Negativă”. Cum ne afectează
De atunci, s-au purtat negocieri intense asupra unui plan social pentru angajații afectați, iar în urmă cu câteva zile s-a ajuns la un acord. De asemenea, în urmă cu câteva zile s-a ajuns la un acord pentru o locație germană a Würth Elektronik .
Acord la TDK Electronics din Heidenheim - 220 de angajați rămân, aproximativ 300 trebuie să plece
Compania TDK Electronics a apărut în 1999 dintr-un joint venture între Siemens și Matsushita (acum Panasonic) și are de fapt sediul în Munchen.
Cu toate acestea, cea mai mare parte a producției are loc în așa-numitele „țări cu salarii mici” din Asia și alte țări europene. Heidenheim, anterior singurul loc de producție german, în afară de uzina de senzori și descarcători din Berlin, va fi în viitor doar un centru de dezvoltare și competență.
Citește și: Un producător celebru de pantofi și haine sport dă 500 de angajați afară. Ce face concurența?
TDK justifică acest pas cu o scădere masivă a prețurilor din cauza concurenței, dar dorește să păstreze cunoștințele la locație. Cu toate acestea, doar aproximativ 220 din cei 520 de angajați din Heidenheim vor continua să fie angajați în viitor.
Concedieri masive la o importantă companie de electronice. Unii angajați, trimiși în străinătate - Foto: freepik (rol ilustrativ)
Există acum anumite opțiuni disponibile pentru cei 300 de angajați TDK afectați din Heidenheim an der Brenz, dar calea către planul social nu a fost una ușoară. După cum relatează IG Metall, negocierile din 5 februarie au fost descrise inițial ca fiind eșuate, astfel încât, la cererea ambelor părți, a fost convocat un consiliu de conciliere.
Citește și: Un lanț de restaurante fast-food dă faliment. 7.000 de angajați, concediați. Ce urmează acum?
Cu ajutorul acestui birou s-a ajuns la un acord în total de cinci întâlniri care ar trebui să atenueze cel puțin consecințele economice ale reducerilor de locuri de muncă pentru angajați.
Pe de o parte, va exista un program voluntar cu acorduri de reziliere și plăți de concediere , iar pe de altă parte, va exista și posibilitatea de a trece la o companie de transfer, scrie merkur.de.
