CNAS precizează, într-un comunicat remis redacției, că gestionează fondurile provenite din contribuțiile la sănătate colectate de ANAF. „Mai exact, CNAS importă în SIUI datele de la ANAF, care primește de la angajatori Declarația 112 privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate, reglementată prin Ordinul comun al ministrului finanțelor publice, al ministrului muncii și justiției sociale și al ministrului sănătății nr. 1942/979/819/2020”.

Casa susține că a analizat situațiile semnalate și a constatat că „în Declarația 112, începând cu luna aprilie 2020, mai mulți angajatori nu au încadrat corect personalul aflat în șomaj tehnic și nu a fost specificată perioada în care personalul s-a aflat în șomaj tehnic. Astfel, în datele importate de la ANAF în SIUI s-au preluat informatic formularele în care personalul aflat în șomaj tehnic a fost înscris la categoria salariat cu contribuție zero la sănătate. Conform reglementărilor în vigoare din sistemul de sănătate, o persoană care nu contribuie la fondul de sănătate și nici nu este încadrată într-o categorie scutită de plata contribuției își pierde automat calitatea de asigurat la 90 de zile de la data ultimei plăți a contribuției”. 

CNAS spune că angajatorii pot remedia situația, dacă depun declarații rectificative, iar „ în termen de 48 de ore, SIUI recunoaște statutul de asigurat tuturor celor care au acest drept”.

O altă variantă, susținută de consultanții fiscali, este ca Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă să trimită o listă cu persoanele care au fost în șomaj tehnic către ANAF, care să facă modificările în baza de date, a explicat, pentru Hotnews, consultantul Cornel Grama. 

Angajatorii au semnalat, miercuri, că o parte din angajații lor aflați în șomaj tehnic nu mai beneficiază de asigurarea de sănătate și nu mai au acces la servicii medicale gratuite. 

1,2 milioane de români au fost în șomaj tehnic în ultimele două luni și jumătate. Conform Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), angajații trimiși în șomaj tehnic sunt asigurați în sistemul de sănătate.

Newsweek România a solicitat un punct de vedere și ANOFM, pe care îl va publica îndată ce îl va primi.