Merită să migrezi în Spania unde 1.000.000 oameni nu au loc de muncă? Ce e „șomajul ascuns” care bântuie țara?
Mai merită să migrezi în Spania? Este o întrebare care cuprinde multe variabile. Unul este șomajul din această țară. Guvernuld e la Madrid vorbește 350.000 șomeri. UE invocă „șomajul ascuns” care indică 1.000.000 de oameni fără loc de muncă în Spania.
În Spania se află 1.000.000 de români. Sunt destui compatrioți care se gândesc că și-ar putea găsi un viitor în această țară. dar și un loc de muncă? Vor avea parte de o concurență acerbă.
Guvernul de la Madrid este acuzat că lucrează la cosmetizarea cifrelor privind șomajul care ar fi, în realitate, de 3 ori mai mari.
Citește și: 1.500€ bonus la pensie pentru românii din Spania. Care pensionari iau bani în plus în decembrie în România?
Mai merită să migrezi în Spania unde 1.000.000 nu au lo de muncă? Ce este „șomajul ascuns” care bântuie țara?
„Cel mai mare paradox al statisticilor privind șomajul este că acestea nu includ toți șomerii. Acest lucru nu înseamnă că datele publicate de organismele publice sunt cosmetizate, ci că există sute de mii de persoane care nu lucrează și care doresc să o facă, dar care sunt considerate „inactive” deoarece nu se încadrează în definiția de șomer”, scrie presa spaniolă.
Autoritățile spaniole estimează că în al treilea trimestru existau 343 100 de astfel de „persoane potențial active”.
Însă, aplicând metodologia Eurostat, cifra crește la 1,048 milioane. Diferența de 704.800 de persoane este uriașă.
Ce este „șomajul ascuns”?
„Șomajul ascuns” este un concept extrem de controversat în analiza pieței muncii.
Ar fi numărul de persoane care, printr-o definiție mai largă decât cea standard, ar fi considerate șomeri.
Șomer se referă la persoanele fără loc de muncă care îl caută în mod activ și sunt disponibile să ocupe un post.
Sunt astfel ignorate grupurile care, în acest model standard, par să fie „șterse” din populația activă. Faptul este că organismele statistice spaniole și europene publică deja date care reflectă categorii care nu sunt și nu vor fi considerate șomeri, deoarece nu îndeplinesc criteriile, dar sunt foarte aproape de a le îndeplini.
Citește și: Care români din Spania vor primi salariu mai mare? „Guvernul propune o creștere de 4%”
Problema este că, spre deosebire de ceea ce se întâmplă cu șomajul propriu-zis, aici se utilizează metodologii diferite care dau rezultate foarte diferite.
Spre exemplu, autoritățile spaniole nu includ în grupul șomerilor pe cei descurajați, acei inactivi care au încetat să mai caute un loc de muncă deoarece și-au pierdut încrederea că vor găsi unul.
La bine se angajează, la rău devin șomeri
Evoluția lor urmează modelele ciclului: într-un moment de prosperitate și perspective mai bune de angajare, mulți încep să caute activ un loc de muncă și fie devin direct angajați, fie (dacă nu găsesc imediat un loc de muncă) trec la șomaj.
Dar când economia se deteriorează, există și mulți angajați și șomeri care parcurg calea inversă și se alătură listelor persoanelor inactive, ceea ce echivalează cu a fi „invizibili” pentru categoriile statistice mai obișnuite ale pieței muncii. Axplică fenomenul conform căruia șomajul nu se reduce în același ritm cu creșterea ocupării.
Povestea relatată de Eurostat
Dar dezbaterea privind „șomajul ascuns” nu a avut loc doar în Spania. În 2020, într-un moment în care restricțiile de circulație împiedicau milioane de europeni să îndeplinească cerințele pentru a fi considerați șomeri, Eurostat a pus accentul pe statisticile privind șomajul și a solicitat organismelor naționale, inclusiv Spaniei, să publice și ele un tabel cu „categorii speciale de persoane inactive”.
Datele iau în considerare două grupuri care nu se încadrează în definiția menționată de „persoane fără loc de muncă care caută activ un loc de muncă și sunt disponibile să se angajeze”.
Primul grup este format din șomeri care „sunt disponibili să lucreze și doresc să o facă, dar nu caută și nu au găsit un loc de muncă la care să se angajeze”. Al doilea grup este format din persoane care caută activ sau inactiv un loc de muncă, dar nu sunt disponibile. Aici sunt incluși cei care „au găsit un loc de muncă pe care îl vor ocupa în trei luni sau mai puțin”. Niciunul dintre aceștia nu este considerat șomer conform definiției guvernului spaniol.
Prima categorie număra 729 300 de persoane la sfârșitul celui de-al treilea trimestru al anului 2025, cu 4,7 % mai puțin decât în aceeași perioadă a anului 2019. A doua categorie a crescut cu 22,9 %, ajungând la 318 600 de persoane.
