Premierul interimar Ilie Bolojan avertizează că noua Lege a salarizării riscă să nu fie adoptată până la termenul-limită de 31 august. Negocierile dintre partide sunt încă fără un acord, iar timpul pentru aprobarea proiectului este tot mai scurt.
Premierul interimar Ilie Bolojan avertizează că noua Lege a salarizării riscă să nu fie adoptată până la termenul-limită de 31 august. Negocierile dintre partide sunt încă fără un acord, iar timpul pentru aprobarea proiectului este tot mai scurt.
ANAF pregătește o nouă procedură pentru persoanele care au obținut venituri anul trecut, dar nu și-au declarat contribuțiile la pensie și sănătate.
Industria românească a avut o lună iunie mai bună, cu o creștere de 6,1% a cifrei de afaceri față de luna mai și de 4,4% față de iunie 2025. Totuși, la șase luni, bilanțul este încă negativ, iar comenzile noi au scăzut.
Ambele reactoare ale centralei CNE Cernavodă sunt în stare sigură oprite, cu menținerea acestora în parametri de siguranță, fără niciun risc operațional sau de securitate nucleară asociat, afirmă reprezentanții Nuclearelectrica, într-un raport remis Bursei de Valori București.
Oxigen financiar pentru transportatorii români din UE. Fiscul spaniol începe plățile de 20 de cenți pe litru, pentru motorina profesională. E o infuzie masivă de capital, care salvează marjele de profit ale firmelor noastre, prinse în războiul prețurilor de pe rutele europene.
Banca Națională a României (BNR) estimează o redresare mai modestă a activității economice în trimestrele II și III din 2026 comparativ cu previziunile precedente, în condițiile în care deficitul de cerere agregată ar urma să se reducă mai puțin decât se anticipa anterior.
Ultima formă a proiectului legii salarizării stabileşte valoarea de referinţă privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice la 4000 lei, începând cu 1 decembrie 2026, cu posibilitatea de majorare în cursul anului 2027.
Ministrul interimar al Muncii, Dragoş Pîslaru, a declarat joi, la Palatul Cotroceni, despre discuţiile cu Comisia Europeană pe legea salarizării, că nu există posibilitatea să ne întindem mai mult decât ne este plapuma pentru că riscul de downgradare este cu mult mai mare.