Ţara din Europa, aproape de România, care introduce ziua de lucru de 13 ore. A fost grevă generală

Muncitorii din fabrici, casierii și personalul hotelier din Grecia ar putea lucra în curând mai mult, țara urmând să devină primul stat membru al UE care introduce oficial o zi de lucru de 13 ore pentru sectorul privat, conform Politico.

Parlamentul urmează să voteze miercuri controversata lege, în contextul unor manifestații planificate la nivel național.

În ciuda opoziției crescânde din partea sindicatelor și a partidelor de opoziție, se preconizează că proiectul de lege va fi adoptat cu ușurință, cu voturile partidului de guvernământ Noua Democrație.

Ţara din Europa care introduce ziua de lucru de 13 ore

De la preluarea puterii în 2019, guvernul de centru-dreapta a transformat piața muncii din țară în una dintre cele mai „flexibile” din Europa.

Începând din iulie 2024, angajații din industrie, comerț, agricultură și unele sectoare de servicii pot lucra după un nou program de șase zile. Cu un supliment de 40% plătit pe lângă salariul obișnuit pentru a șasea zi lucrătoare.

Măsura, care contravine tendinței de reducere a săptămânii de lucru în unele țări europene, a fost considerată necesară din cauza îmbătrânirii și scăderii populației Greciei și a deficitului major de lucrători calificați.

Citeşte şi: Grecia elimină comisioanele bancare ca să scadă o parte din preţuri

Grecia a fost cuprinsă marți de o grevă generală, a doua din această lună, sindicatele cerând retragerea noii legislații.

Majoritatea transporturilor publice și serviciilor publice au fost paralizate în urma protestelor de amploare.

„«Programul de lucru flexibil» înseamnă în practică «abolirea zilei de lucru de opt ore», distrugerea oricărui concept de viață familială și socială și legalizarea exploatării excesive”, a declarat sindicatul din sectorul public, ADEDY, într-un comunicat.

Citeşte şi: Grecia anunță că va face presiuni pentru aderarea României la Schengen

Noua legislație prevede că angajații pot lucra până la 13 ore pe zi, în maximum 37,5 zile pe an, cu o limită maximă de 48 de ore pe săptămână, pe baza unei medii de patru luni și a unui număr maxim de ore suplimentare de 150 de ore.

Însă săptămâna de lucru de 40 de ore rămâne regula, iar orele suplimentare vor fi, în general, mai bine compensate, cu un bonus de 40%, conform Digi24.

Ziua de lucru de 13 ore ar trebui să fie voluntară, niciun angajat nefiind obligat să lucreze ore suplimentare, a declarat Ministerul Muncii.

Citeşte şi: Ursula: Ne rupem energetic de Rusia. Se inaugurează interconectorul de gaze Bulgaria-Grecia

Însă sindicatele au susținut că angajatorii au avantajul în această negociere, în special într-o țară în care aproape nu există tradiția inspecțiilor la locul de muncă.

De asemenea, legislația ar introduce posibilitatea ca concediul anual să fie împărțit în mai mult de două părți pe parcursul anului, programe săptămânale flexibile, contracte de două zile și angajări rapide prin intermediul unei aplicații, toate acestea pentru a răspunde „nevoilor urgente ale companiei”, se arată în proiectul de lege.