Salariul minim din România a devenit mai mic decât cel din Bulgaria. Potrivit datelor Eurostat din 1 iulie 2024, Bulgaria are cel mai mic salariu minim din Uniunea Europeană, situându-se la 477 de euro pe lună.
Aceasta plasează Bulgaria în ultimul loc în clasamentul UE, urmate de Ungaria, Letonia și România, unde salariul minim este de până la 750 de euro pe lună.
Salariul minim din România a devenit mai mic decât cel din Bulgaria
În schimb, Luxemburg se mândrește cu cel mai mare salariu minim din UE, care este 2.571 de euro pe lună, brut.
Salariul minim brut în Bulgaria a fost puțin peste 125 de euro pe lună, în anul 2014. De atunci, Bulgaria a cunoscut o creștere medie anuală de aproximativ 11% a salariului minim.
Ca răspuns la preocupările în curs, privind disparitățile salariale, guvernul bulgar a propus creșterea salariului minim la 1.077 de leva (adică aproximativ 550 de euro), începând cu anul viitor, conform Novinite.
Citeşte şi: Salariu minim european. Care români iau 650 lei în plus pe lună? Din ce lună?
Această propunere este în prezent în discuție publică până pe 26 septembrie. Dar România pare totuşi, pe cifre seci, pe ultimul loc din Uniunea Europeană, în pofida cifrelor Eurostat.
De la 1 iulie, salariul minim brut în România a fost crescu la 3.700 de lei, ceea ce înseamnă un salariu minim net de 2.363 de lei. La cursul zilei leu/euro, de 4,9743 lei un euro, lucrurile se înversează.
Citeşte şi: Cât poţi primi salariul minim, la acelaşi angajator? Care este acesta în prezent?
Anume, în euro, salariul minim net în România este de 475 de euro, adică cu 2 euro mai mic decât cel din Bulgaria.
Nivelurile salariului minim în UE variază semnificativ, reflectând diferențele dintre costurile de trai și condițiile economice din statele membre.
Salariul minim din România a devenit mai mic decât cel din Bulgaria - Foto: INQUAM PHOTOS/Octav Ganea
Creșterea propusă a salariului minim al Bulgariei urmărește să abordeze unele dintre provocările economice cu care se confruntă lucrătorii cu venituri mici și să reducă decalajul salarial în cadrul UE.
Citeşte şi: Totul despre CREȘTEREA salariului minim,după aplicarea directivelor UE.Condiții și cum se calculează
A mări salariul minim prin ordonanţă de urgenţă nu este însă o soluţie, pentru că scade competitivitatea muncii şi atunci scade competitivitatea pieţei muncii. Mărirea salariului minim ar trebuie să fie o chestiune organică.
Dacă economia o cere, ea însăşi măreşte salariul minim pe care îl livrează angajaţilor. Evident că salariul minim net în Luxemburg sau în Italia este mai mare decât în România, pentru că acolo productivitatea muncii este superioară celei din ţara noastră.
