Cât poţi primi salariul minim, la acelaşi angajator? Care este acesta în prezent? Un salariat poate fi plătit la același angajator cel mult 24 de luni, cu salariul minim pe economie, chiar dacă cele 24 de luni nu reprezintă o perioadă continuă.
Aceste 24 de luni pot fi intercalate cu perioade în care salariatul a primit și remunerații peste nivelul minim.
Cât poţi primi salariul minim, la acelaşi angajator? Care este acesta în prezent?
Un angajat poate primi de exemplu salariul minim 18 luni, un salariu mai mare decât minim 4 luni, după care poate fi plătit cu salariul minim alte 6 luni, până ar ajunge la maximul de 24 de luni.
Chiar dacă un angajat poate fi plătit cu salariul minim pe economie, experții în legislația muncii îndeamnă angajatorii să nu abuzeze de astfel de metode.
"La același angajator un salariat poate primi salariul minim pe economie maxim 24 de luni, chiar dacă nu în mod continuu.
Citeşte şi: Cât va fi amenda de la 1 iulie, când va crește salariul minim pe economie? Anunțul Guvernului
În exemplul dat, unui salariat care a lucrat 24 de luni, dar a fost plătit 18 luni cu salariul minim pe economie, după care acestuia i-a fost majorat salariul, angajatorul respectiv mai are posibilitatea să-l plătească 6 luni cu salariul minim pe economie, până ajunge la maximul de 24 luni", explică Inspecția Muncii.
Prevederea referitoare la plata cu salariul minim un interval de maxim 24 de luni a intrat în vigoare de la 1 ianuarie 2022, astfel că, din ianuarie 2024, au apărut și primele situații de salariați în cazul cărora s-a împlinit perioada de 24 de luni.
Citeşte şi: Salariul minim european se implementează în România! Ce salariu vor avea românii din toamnă?
"Răspunul IM aduce o clarificare utilă referitor la modul în care se poate acorda pentru cel mult 24 de luni salariul minim unui angajat cu contract de muncă neîntrerupt.
Pe lângă posibilitățile pe care le oferă legislația, experții în legislația muncii îndeamnă angajatorii să își trateze salariații cu respect, dacă doresc la rândul lor să aibă o forță de muncă loială și bine pregătită", a declarat pentru Profit.ro Mihaela Grigore, expert în legislația muncii.
