Adesea, angajații nu cunosc legea și se trezesc în situația de a munci pe un salariu mai mic decât ar avea dreptul. NU ne referim aici la negocieri sau la cât de corectă este remunerația la un loc de muncă. Asta, apare în urma unei negocieri între patron sau angajator dacă e vorba de statul român și angajat
Patronii, obligați să crească salariu angajaților cu 2 ani vechime. 1800.000 români iau bani în plus
În România, statul a crescut de mai multe ori salariul minim. Ultima dată chiar în această vară când a ajuns la suma de 3.700 de lei brut. Asta înseamnă că în mână primesc în jur de 2.400 de lei net.
Aceste salarii se iau în construcții, industria textilă, prelucrătoare, dar și în anumite profesii liberale unde o parte din bani se dau pe cartea de muncă, restul pe drepturi de autor.
Citește și: Angajații cu vechime vor primi 1.000 de lei/lună la salariu. În ce condiții se dau banii
Nu e foarte clar câți români iau salariu minim, dar ar putea fi vorba de 1.800.000. Aceștia trebuie să știe că angajatorii lor, patronii, sunt obligați să le crească salariul după doi ani de muncă.
Foto: Freepik Patronii, obligați să crească salariu angajaților cu 2 ani vechime. 1800.000 români iau bani în plus
Salariul minim trebuie crescut după 2 ani
Începând cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maxim 2 ani, de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, acesta va fi plătit cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, spune legea.
Citește și: 1.000 lei în plus la salariu pentru angajații care își supraveghează colegii de muncă. Cine dă banii
Toto legea pe care o găsiți AICI spune că „Prevederile de mai sus se aplică şi pentru salariatul plătit cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, care are deja încheiat un contract individual de muncă, perioada de maxim 24 de luni fiind calculată începând cu data de 1 ianuarie 2022”.
Cum crește salariul minim?
În cazul angajaților la stat este destul de simplu, indexarea trebuie să se facă în funcție de vechime. Pentru cei care muncesc la patron, cuantumul creșterii este mai greu de stabilit.
Angajatorul nu poate scădea din salariu tichetele de masă sau alte beneficii acordate angajatului.
