Dacă muncești sâmbătă și duminică iei bani în plus la salariu. Angajatorul poate lua amendă dacă nu se supune. Acestea sunt lucruri prevăzute în legislația românească. De asemenea, e bine ca la negocierea contractului de muncă să treceți explicit faptul că orele suplimentare se plătesc conform legii.
Citește și: Avertisment dur după creșterile de pensie din septembrie! Toți pensionarii sunt vizați
Ce bani iei la salariu dacă muncești ore suplimentare: sâmbăta și duminica? Angajatorul ia amendă dacă nu plătește!
Orele suplimentare se plătesc, uneori chiar mai bine decât orele normale de lucru. Interesant este că angajatorul este obligat să plătească orele suplimentare într-un termen de nu mai mult de 2 luni.
„Munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru, precum şi munca prestată în zilele de sărbători legale, repaus săptămânal şi în alte zile în care, în conformitate cu legea, nu se lucrează, se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia”, spune legea.
Foto: Freepik / Ce bani iei la salariu dacă muncești sâmbăta și duminica? Angajatorul ia amendă dacă nu plătește! - Foto: Freepik
Prima opțiune a angajatorului ar fi acordarea unor zile libere. Altfel, trebuie plătită o sumă de bani.
„În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă, munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru va fi plătită în luna următoare cu un spor de 75% din salariul de bază, solda de funcţie/salariul de funcţie, indemnizaţia de încadrare, corespunzător orelor suplimentare efectuate”, spune legea.
Citește și: 10.000 lei amendă pentru proprietarii de apartamente care își supără vecinii. Ce nu au voie să facă?
Câți bani iei la salariu pentru orele suplimentare muncite?
Trebuie știut că nu se poate face un număr infinit de ore suplimentare. Iar pentru a munci peste program ai nevoie de acordul scris al șefului ierarhic.
„Plata muncii se poate face numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de şeful ierarhic în scris, fără a se depăşi 360 de ore anual”, potrivit legii.
Mai trebuie spus că „depăşirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunzător.”
Newsweek a scris că salariul minim european este introdus și în țara noastră. Pentru români este o creștere de 650 de lei. Proiectul de lege privind această măsură se află pe agenda Senatului. Sistemul salarial va fi regândit, astfel încât să respecte directivele europene.
Citește și: Salariu minim european. Care români iau 650 lei în plus pe lună? Din ce lună?
