Noi angajări la stat. CNAS schimbă șefii a 20 de case de sănătate. Posturile au fost scoase la concurs
Casa Națională de Asigurări de Sănătate începe o nouă rundă de recrutări pentru pozițiile de director general din teritoriu, după ce în iunie au fost ocupate 23 de posturi. Acum, 20 de case județene de sănătate rămân fără conducere și intră în procedura de selecție.
Conducerea a 20 de case de asigurări de sănătate va fi decisă prin concurs. CNAS a anunțat că a început a doua etapă de ocupare a posturilor de director general, după ce în luna iunie au fost scoase la concurs funcțiile de conducere de la celelalte 23 de case.
Noi angajări la stat. CNAS schimbă șefii a 20 de case de sănătate. Posturile au fost scoase la concurs
Pe lista pentru această rundă se află casele de asigurări din Brăila, Caraș-Severin, Călărași, Covasna, Dolj, Galați, Giurgiu, Hunedoara, Ialomița, Ilfov, Mehedinți, Neamț, Olt, Prahova, Sălaj, Sibiu, Suceava, Timiș și Vaslui. Concursul vizează și Casa Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranței Naționale și Autorității Judecătorești.
Când au loc probele
Cei interesați își pot depune dosarele până la 3 septembrie, ora 17.00. Rezultatele selecției dosarelor vor fi anunțate pe 8 septembrie, iar eventualele contestații vor putea fi soluționate până pe 10 septembrie.
Proba scrisă este programată pentru 22 septembrie, de la ora 10.00, iar interviurile vor avea loc pe 28 septembrie.
Nu este vorba doar despre o procedură administrativă de ocupare a unor funcții vacante. CNAS a stabilit prin metodologia aprobată la sfârșitul anului trecut că posturile de director general ale caselor de asigurări sunt ocupate prin concurs, pentru un mandat de patru ani. Metodologia introduce și standarde de performanță și indicatori de referință pentru evaluarea activității managerilor.
În prima etapă, anunțată în luna mai, CNAS spunea că urmărește consolidarea unui management profesionist la nivelul celor 43 de case de asigurări și că procesul face parte dintr-un demers mai amplu de eficientizare și creștere a transparenței instituției.
Președintele CNAS, conf. univ. dr. Horațiu-Remus Moldovan, susține că miza concursurilor este alegerea unor manageri a căror competență să poată fi verificată în mod transparent.
„Dorim ca toți directorii generali, în calitatea lor de manageri locali ai sistemului de asigurări sociale de sănătate, să aibă competența testată în mod obiectiv și transparent, prin concursul de ocupare a posturilor, în acord cu obiectivul larg de creștere a competenței profesioniștilor din sistem și răspunzând nevoii tot mai acute de calitate în acest domeniu”, a declarat președintele CNAS, conf. univ. dr. Horațiu-Remus Moldovan.
Concursurile sunt organizate într-un moment în care CNAS încearcă să lege conducerea caselor județene de criterii de performanță, nu doar de ocuparea formală a funcțiilor. În luna mai, Moldovan declara că sistemul are nevoie de directori competenți, care să poată fi evaluați obiectiv pe durata mandatelor.
Informațiile privind condițiile de participare, documentele necesare și bibliografia sunt disponibile în anunțul oficial al CNAS, la secțiunea dedicată posturilor vacante.
