Pensiile se recalculează la 1 septembrie. Pentru 3.000.000 din cei 5.000.0000 de pensionari veștile sunt bune, ei luând o pensie mărită. Restul de 2.000.000 de pensionari vor rămâne cu pensia de azi. În realitate, la recalculare pensia ar trebui să scadă. Dar, legea spune că nicio pensie în plată nu va scădea.
Care pensionari iau pensie mai mică la recalculare pentru că nu li se recunosc toți anii munciți?
Rămân, însă, o serie de inechități iar probabil cea mai mare dintre ele o reprezintă faptul că înaintE de 1989 se muncea mult mai mult, inclusiv sâmbăta sau zile care acum sunt libere.
Citește și: DOCUMENT Când te poți pensiona anticipat și pentru limită de vârstă? Câți ani trebuie să cotizezi?
Din păcate, zilele de sâmbătă nu sunt deloc răsplătite prin noua lege a pensiilor, lucru observat de pensionarii care au muncit înainte de 1989. Unii dintre ei au adunat sute de zile muncite sâmbăta, dat fiind că anul are peste 50 de săptămâni. Unii pensionari au muncit 6 zile pe săptămâni ani în șir.
Citește și: Ce indice de corecție și câți ani vechime aduc o pensie cu 1200 lei mai mare la recalculare? Exemplu
Cineva a observat corect că decretul lege numpărul 95 din 14 martie 1990 arată că săptămâna de lucru a fost redusă la 5 zile, 40 ore / săptămână. Deci, până atunci s-a muncit legal 6 zile / săptămână, însumând 48 de ore! Toți cei care au muncit înainte de 1989, pentru aceste zile/ore în plus ar fii trebuit recompensați.
Munca ce nu se vede la pensie
Respectiva persoană mai arată cu îndrepățire că „în zilele de duminică ( toamna) foarte mulți muncitori erau duși la cules de porumb! Și ia să fii absentat nu se putea”. Munca și (acolo unde a fost) răsplata nu se iau în calcul la recalcularea pensiei.
Cineva a propus ca pentru fiecare an de muncă cu 6 zile pe msăptămână să se acorde un punct bonus (echivalentul a 81 de lei).
Pe atunci salariul tarifar era fix și lunar, care se împărțea apoi la zilele și orele lucrătoare din luna respectiva, pentru alte eventuale calcule necesare, explică altcineva.
„Noi am fost generații care au muncit 6 zile din 7! Acum suntem umiliți si batjocoriți”
„Se lucra și în toate sărbătorile legale plus cele muncitorești”, explică altcineva.
„Uneori se lucra suplimentar, dar banii apăreau pe fluturaș ca prime cu scopul de a nu ajuta nici un angajat cu nimic”.
Cum pot fi recuperați banii
Pensionarii trebuie să facă dovada că au muncit acele sâmbete, la fel ca orele suplimentare, de noapte etc pe baza unor adeverințe de la locul de muncă. Dovada se poate face depunând documente obținute de la firmele la care au lucrat la Casa de Pensii, între 1 septembrie și 1 martie 2025.
Art. 136. - (1) În cazul în care în carnetul de muncă, în carnetul de asigurări sociale sau în oricare alt act prevăzut de lege au fost înregistrate salarii pe oră ori salarii pe zi, salariile lunare se vor calcula prin înmulţirea salariilor orare sau, după caz, zilnice cu numărul mediu de ore pe lună, respectiv cu numărul mediu de zile lucrătoare pe lună din perioadele respective, astfel:
a) 25,5 zile (204 ore) pe lună, pentru perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 1978;
b) 24,5 zile (196 ore) pe lună, pentru perioada 1 ianuarie 1978 - 1 martie 1990;
c) 23,6 zile (189 ore) pe lună, pentru perioada 1 martie 1990 - 30 septembrie 1990;
d) 21,25 zile (170 ore) pe lună, pentru perioada 1 octombrie 1990-1 ianuarie 1997;
e) 21,16 zile (169,33 ore) pe lună, pentru anul 1997;
Newsweek a scris că obținerea acestor dovezi că pensionarul de azi a lucrat sâmbăta, nopatea, a avut sporuri, prime, etc este aproape o misiune imposibilă. Asta, pentru multe din firmele la care au muncit s-au desființat ori au pierdut arhivele. Pensionarii pot încerca la primărie sau la Arhivele Naționale. Vezi LINK mai jos.
Confirmarea că înainte de 1989 se lucra mai mult
f) 21,25 zile (170 ore) pe lună, pentru anul 1998;
g)21,50 zile (172 ore) pe lună, pentru anul 1999;
h) 21,67 zile (173,36 ore) pe lună, pentru anul 2000;
i) 21,42 zile (171,36 ore) pe lună, pentru anul 2001;
j) 21,25 zile (170 ore) pe lună, pentru anul 2002;
k) pentru anul 2003 și în continuare numărul mediu de zile și, respectiv, de ore lucrătoare pe luni se vor calcula conform prevederilor art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, referitoare la zilele de sărbătoare legală.
(2) În situațiile în care, pentru o anumită perioadă care constituie stagiu de cotizare, în carnetul de muncă sau în alte acte doveditoare nu sunt înregistrate salariile, la determinarea punctajelor lunare se utilizează, în locul acestora, salariul minim pe țară, în vigoare în perioada respectivă.
