Schimbări la salariu pentru românii din Germania. Guvernul federal pregătește modificări legislative
Autoritățile din Germania pregătesc noi măsuri care vin în beneficiul angajaților. Mulți vor avea mai mulți bani la salariu. O lege care privește salarizarea este în pregătire.
Munca ar trebui să merite din nou – aceasta a fost o promisiune centrală în declarația guvernamentală a cancelarului Friedrich Merz (CDU).
Acum, guvernul federal pare să ia acest lucru în serios. Ministrul federal de finanțe, Lars Klingbeil (SPD), a prezentat un proiect de lege pentru așa-numita „Lege privind consolidarea pieței muncii”.
Schimbări la salariu pentru românii din Germania. Guvernul federal pregătește modificări legislative
Primele pentru orele suplimentare vor fi în curând scutite de impozit dacă nu depășesc 25% din salariul de bază. Acest lucru are scopul de a face munca suplimentară mai atractivă pentru angajați. Începând cu 2026, va fi introdusă și o așa-numită „pensie activă” : pensionarii care lucrează după vârsta legală de pensionare vor primi apoi o indemnizație lunară de impozitare de 2.000 euro, scrie Ruhr24.de.
Cancelarul Friedrich Merz (CDU) a stârnit recent agitație prin cererea sa ca germanii „să lucreze mai mult și, mai presus de toate, mai eficient”.
„Cu o săptămână de lucru de patru zile și un echilibru între viața profesională și cea personală, nu vom putea menține prosperitatea acestei țări”, a deplâns cancelarul în prima sa declarație guvernamentală. Pentru a face orele suplimentare mai atractive pentru angajați, guvernul federal planifică, printre altele, o nouă reglementare privind plata orelor suplimentare.
Planul Merz afectează milioane de salariați. Bonusurile pentru orele suplimentare vor rămâne scutite de impozit
Chiar înainte de alegerile federale, secretarul general al CDU, Carsten Linnemann, a declarat că partidul CDU face campanie pentru a promova o nouă dorință de a performa. Prin urmare, doreau „să scutească plata orelor suplimentare de impozit”. Deoarece, așa cum a afirmat Linnemann la vremea respectivă, „cei care lucrează ore suplimentare trebuie să fie eliberați de povara lor”.
Citește și: Nouă regulă în Germania care îi vizează și pe românii care trimit bani în țară. Amendă 30.000 €
Se pare că și CDU a prevalat cu această deviză în cadrul coaliției. În acordul de coaliție, CDU/CSU și SPD au convenit: „Pentru a se asigura că orele suplimentare sunt rentabile, bonusurile pentru orele suplimentare care depășesc orele cu normă întreagă convenite prin contracte colective sau pe baza contractelor colective vor fi scutite de impozite.”
O angajată verifică un raport - Foto: Freepik
Schimbări pentru angajații din Germania
Este important de menționat că nu orele suplimentare în sine ar trebui să fie scutite de impozit, ci doar bonusurile pentru muncă suplimentară. Mulți angajatori acordă deja astfel de bonusuri pentru orele suplimentare pentru a crea stimulente suplimentare sau pentru a recompensa angajații pentru eforturi excepționale.
Până acum, aceste bonusuri pentru ore suplimentare au fost impozitate ca venituri obișnuite. Există deja o excepție pentru munca de noapte, de duminică și de sărbători, care este scutită de impozit până la anumite sume, conform articolului 3b din Legea impozitului pe venit (EStG). Conform noului guvern, toate bonusurile pentru ore suplimentare vor rămâne neimpozabile în viitor.
Citește și: Mai mulți bani pentru românii din Germania care au copii la școală. Pe ce îi pot cheltui?
Guvernul federal vrea să recompenseze orele suplimentare
Scopul principal al noii reglementări este de a face orele suplimentare mai atractive din punct de vedere financiar. Aceasta are scopul de a reduce în mod direct povara angajaților, de a le crește venitul disponibil și, prin urmare, de a le stimula motivația de a lucra ore suplimentare.
În urma criticilor acerbe la adresa declarațiilor sale, cancelarul Merz (CDU) a dat înapoi oarecum. Președintele CDU a explicat ulterior că „există grupuri în Germania, în special în rândul generației tinere, care muncesc foarte, foarte mult”. El a adăugat: „Avem milioane de ore suplimentare.” Amendamentul își propune să recompenseze mai mult tocmai aceste ore suplimentare. Guvernul federal dorește ca „cei care vor în mod voluntar să muncească mai mult să obțină mai mult din venitul lor brut”.
Câștig net pentru unii angajați. Alții nu iau nimic în plus
Regulamentul planificat se aplică tuturor angajaților care lucrează peste programul de lucru cu normă întreagă convenit printr-un contract colectiv de muncă sau în baza unui contract colectiv de muncă. În practică, aceasta înseamnă că oricine lucrează 34 de ore pe săptămână (în baza contractelor colective de muncă) sau 40 de ore pe săptămână (cu excepția contractelor colective de muncă) și efectuează și ore suplimentare nu va mai trebui să plătească impozite pe primele aferente acestei munci suplimentare.
Prin urmare, lucrătorii cu jumătate de normă sunt excluși de la această scutire de impozit. Acest ultim punct stârnește deja critici. Confederația Sindicală Germană (DGB) susține că acest lucru „discriminează” lucrătorii cu jumătate de normă și femeile.
Bonusuri pentru ore suplimentare scutite de impozit
Femeile sunt mult mai predispuse să lucreze cu jumătate de normă și să efectueze o mare parte din munca de îngrijire neremunerată. Prin urmare, criticii se tem că scutirea de impozit ar putea crea stimulente pentru ca unul dintre parteneri (adesea bărbatul) să lucreze și mai multe ore suplimentare, în timp ce celălalt (adesea femeia) își reduce programul de lucru sau stă complet acasă.
Confederația Sindicală Germană (DGB) critică, de asemenea, faptul că schimbarea pune în pericol conturile anuale flexibile de timp de lucru existente în multe companii. În plus, sarcina asupra angajaților este deja mare. Prin urmare, președinta DGB, Yasmin Fahimi, solicită mai întâi înregistrarea obligatorie a timpului de lucru.
