50% din angajați nu ar lucra pentru o companie cu reputație proastă, chiar dacă acest lucru le-ar aduce o creștere salarială, arată un studiu realizat de Randstad România Employer Brand.
50% din angajați nu ar lucra pentru o companie cu reputație proastă, chiar dacă acest lucru le-ar aduce o creștere salarială, arată un studiu realizat de Randstad România Employer Brand.
Creşterea economică în 2021 „o să fie peste toate estimările de la începutul anului”, a afirmat premierul Florin Cîţu, adăugând că, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică, salariul nominal mediu şi puterea de cumpărare au crescut "semnificativ" în luna martie.
La „masa sporurilor“ au fost invitați să ia loc nu doar directorii, ci și șefii de departamente, oamenii cu putere de decizie din primării, ministere, prefecturi, administrații sau regii de stat.
La ce salariu uriaș a renunțat Anca Dragu pentru a fi senator USRPLUS: ea va câștiga circa 20-25% față de cât primea de la E.ON România, unde era director adjunct.
Autoritatea Aeronautică Civilă Română are un nou director, numit la începutul acestui an. Beneficiile ocupării acestei funcții sunt foarte mari.
Într-o victorie majoră pentru sindicate, cei peste 70.000 de şoferi Uber din Marea Britanie vor primi salariul minim şi vor beneficia de concedii plătite şi drepturi de pensie, ca parte a acordului companiei de ride-hailing de a acorda drepturi angajaţilor, scriu BBC și Reuters.
"Susțin noua propunere legislativa a Comisiei Europene privind transparența salarială, menită să asigure faptul că femeile și bărbații din UE primesc salarii egale pentru o muncă egală", a declarat europarlamentarul PNL Dan Motreanu.
O directoare din Primăria Capitalei, Mariana Perșunaru, director executiv la direcția de patrimoniu, locuiește din 2010 într-o locuință socială repartizată printr-o hotărâre a Consiliului General al Municipiului București.