Un pensionar cu grupe de muncă obține în instanță creșterea pensiei. Ajunge la 5.100 lei cu o cerere
Un român ieșit la pensie la 58 de ani, după 40 de ani de muncă, a reușit să își majoreze pensia doar după ce a dat în judecată Casa de Pensii și a câștigat.
Un caz recent readuce în prim-plan inechitățile din sistemul public de pensii și modul în care drepturile pot fi obținute doar prin instanță.
Un pensionar din România, care a ieșit la pensie la vârsta de 58 de ani.
Un pensionar obține în instanță creșterea pentru grupa de muncă. Ajunge la o pensie de 5.100 lei cu o cerere
Este vorba despre cazul lui Ion B., care a lucrat timp de aproximativ 40 de ani, dintre care 14 ani în grupa I de muncă, în condiții deosebite. Situația sa reflectă cazul unui „pensionar complet”, în care toate elementele – vârstă, stagiu, punctaj – sunt clar evidențiate în decizia de pensionare.
Conform deciziei emise în urma unei sentințe definitive a Tribunalului, pensia de asigurări sociale a fost stabilită la 5.128 lei, fără alte indemnizații suplimentare. Important de menționat este faptul că această valoare include creșterea obținută în instanță, care este trecută explicit în decizia de pensionare actualizată.
În document se precizează clar că decizia a fost emisă în urma punerii în executare a unei hotărâri judecătorești – Sentința civilă nr. 1647 – prin care a fost recunoscută și valorificată perioada lucrată în grupa a II-a de muncă, în procent de 100%, pentru intervalul 9 august 1983 – 29 aprilie 2025.
Această recunoaștere a avut un impact direct asupra punctajului de pensie, prin aplicarea unei majorări de 50% a punctajelor lunare aferente perioadelor lucrate în condiții deosebite.
Pensionare anticipată datorită condițiilor de muncă
Deși vârsta standard de pensionare prevăzută de lege este de 65 de ani, în acest caz pensionarul s-a retras din activitate la 58 de ani. Diferența de 7 ani este justificată prin activitatea desfășurată în condiții grele de muncă (grupa I și II), care permit reducerea vârstei de pensionare.
Stagiul minim de cotizare prevăzut de lege este de 15 ani, iar stagiul complet este de 35 de ani. În acest caz însă, pensionarul a depășit cu mult aceste praguri, având un stagiu contributiv de peste 40 de ani.
Structura stagiului total este următoarea:
- Stagiu contributiv: 40 ani, 2 luni și 9 zile
- Stagiu asimilat: 1 an, 3 luni și 18 zile
- Stagiu necontributiv: 5 ani, 9 luni și 18 zile
Numărul total de puncte realizat este de 63,30048 puncte, dintre care 11,44168 puncte reprezintă puncte de stabilitate. Valoarea punctului de referință utilizată la calcul a fost de 81 lei.
Cazul lui pensionarului vine în contextul unei decizii importante pronunțate de Înalta Curte de Casație și Justiție, care a stabilit că perioadele lucrate în grupa a II-a de muncă pot fi asimilate condițiilor speciale, ceea ce permite majorarea punctajelor lunare cu 50%.
Instanța supremă a precizat însă că nu are competența de a aplica direct aceste prevederi în fiecare caz individual, dar a subliniat că dezlegarea dată problemelor de drept este obligatorie de la momentul publicării în Monitorul Oficial.
Refuzul Casei de Pensii și valul de procese
Cu toate acestea, Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) refuză aplicarea automată a acestei majorări pentru toți pensionarii. Instituția susține că decizia Înaltei Curți nu modifică legislația în vigoare și că fiecare caz trebuie analizat separat, în instanță.
„Pentru aplicarea unei astfel de măsuri este necesară intervenția instanțelor judecătorești”, au transmis oficialii CNPP.
Citește și: EXCLUSIV Ministerul Muncii a plătit 156.000.000€ pentru ca Poșta Română să distribuie pensiile în 2025
Astfel, pensionarii care au lucrat în condiții deosebite sau speciale sunt nevoiți să:
- depună cereri individuale
- inițieze acțiuni în instanță
- obțină o hotărâre definitivă pentru recalcularea pensiei
Această abordare a dus la o creștere semnificativă a numărului de procese. Potrivit unor date recente, în anul 2025 s-au înregistrat peste 17.000 de litigii între pensionari și Casa de Pensii, de trei ori mai multe decât în anii anteriori.
În cazul prezentat, decizia de pensionare poate fi contestată în termen de 45 de zile de la comunicare, conform art. 127 alin. (1) din Legea nr. 360/2023. Dacă nu este contestată în acest interval, devine definitivă.
Cazul lui Ion B.reprezintă un precedent important pentru pensionarii care au lucrat în condiții grele de muncă, demonstrând că majorarea punctajelor este posibilă și legală.
Cu toate acestea, realitatea arată că beneficiile nu sunt acordate automat, ci doar celor care aleg să își caute dreptatea în instanță. În lipsa unei modificări legislative clare, mii de pensionari rămân în continuare în situația de a lupta individual pentru recalcularea pensiei.
În concluzie, deși deciziile instanțelor oferă o bază solidă pentru corectarea pensiilor, aplicarea lor rămâne limitată, iar accesul la aceste drepturi depinde, în continuare, de inițiativa și resursele fiecărui pensionar.
