Pensia limită de vârstă poate fi respinsă de Casele de Pensii. Vă sounem din ce motive pot fi refuzate actele
Citește și: Pensionarii se mută în alt județ să ia o pensie cu 50% mai mare. Instanța le-a dat dreptate
Noua lege a pensiilor este mult mai clară când vine vorba de documentele pensionarilor și de momentul în care pot ieși la pensie. În ultimele luni, foarte multe dosare de pensie limită de vârstă au fost respinse deoarece pensionarii nu îndeplineau condițiile minimen pentru a putea ieși din activitate.
Citește și: Se adaugă școala postliceală ca vechime la pensie? Care studii îți aduc cu o pensie mai mică?
Situațiile diferă de la caz la caz, motiv pentru care reprezentanții caselor de pensii trebuie să fie foarte atenți deoarece pot exista adeverințe neconforme.
Pensionarii trebuie să evalueze fiecare document pe care îl au atunci când doresc să iasă mai repede la pensie chiar și înainte de limita de vârstă deoarece se pot trezi și cu dosarele de pensie respinse.
Pensia limită de vârstă poate fi respinsă de Casele de Pensii. Din ce motive pot fi refuzate actele
Newsweek a consultat mai multe documente împreună cu reprezentanții caselor de pensii care spun că pe parcursul evaluării unui dosar de pensie se pot strecura greșeli.
„Din practică vedem foarte multe situații: pensionarii nu au suficienți ani munciți pentru a ieși la pensie, fie documentele nu sunt conforme.
Citește și:Casele de Pensii, în risc de blocaj. Angajații nu vor mai avea timp de dosarele pensionarilor
Noi le trimitem notificare de fiecare dată și le explicăm de ce le respingem dosarele”, au transmis reprezentanții caselor de pensii.
În exemplul de mai jos, pensionarul a vrut să iasă mai repede la pensie însă i-a fost respins dosarul.
Foto: decizie pensie limită de vârstă respinsă
Pensie respinsă
Pensionarului i s-a explicat că nu îndeplinește toate condițiile pentru a ieși mai repede la pensie.
„Se respinge cererea de acordare a pensiei pentru limită de vârstă deoarece nu sunt îndeplinite prevederile din art.56 din Legea 360/2023, în sensul că solicitantul nu îndeplinește condiția privind vârsta standard de pensionare redusp cu cel mult cinci ani, reducerea vârstei standard de pensionare prevăzută la articolul menționat anterior nu poate fi cumulată cu nicio altă reducere reglementată de prezenta lege”, se arată în documentul oficial.
Citește și: În ce condiții pensionarii pot rămâne fără pensie? Avertismentul Casei de Pensii: Se aplică imediat!
Foto: decizie pensie limită de vârstă respinsă
În ce condiții poți să ieși la pensie la limită de vârstă
Pensia pentru limită de vârstă se cuvine persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare CONTRIBUTIV prevăzute de lege (anexa nr. 5).
Persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare CONTRIBUTIV pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă şi continuarea activităţii, cu acordul anual al angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani.
Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani atât pentru bărbaţi, cât şi pentru femei. Atingerea acestei vârste se realizează prin creşterea vârstelor standard de pensionare, conform eşalonării prevăzute în anexa nr. 5 la lege.
Stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi.
Citeşte şi: Marele pericol în care se află pensiile de stat. Este nevoie să faci aceste lucruri, ca să iei banii
Stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi. Atingerea acestui stagiu se realizează prin creşterea stagiului complet de cotizare, conform eşalonării prevăzute în anexa nr. 5 la lege.
Vârsta standard de pensionare, stagiul complet de cotizare contributiv și stagiul minim de cotizare contributiv pentru femei şi bărbaţi sunt stabilite în raport de luna și anul naşterii (anexa nr. 5 la lege).
Care este stagiul minim de contribuție la pensie
În situația femeilor, vârsta standard de pensionare și stagiul complet de cotizare CONTRIBUTIV cresc eșalonat, în intervalul septembrie 2024 - ianuarie 2035, astfel:
- Vârsta standard de pensionare creşte de la 62 de ani și 3 luni la 65 de ani;
- Stagiul complet de cotizare contributiv crește de la 32 de ani și 8 luni la 35 de ani.
Stagiul de cotizare reprezintă perioada de timp constituită din:
- stagiul de cotizare contributiv;
- perioadele asimilate stagiului de cotizare;
- perioadele necontributive recunoscute ca stagii de cotizare, conform legii.
Stagiul de cotizare contributiv reprezintă perioada de timp pentru care:
- s-au datorat contribuţii de asigurări sociale la sistemul public de pensii;
- asiguraţii cu contract de asigurare socială au datorat şi plătit contribuţii de asigurări sociale la sistemul public de pensii.
Stagiul complet de cotizare contributiv este perioada de timp prevăzută de lege în care asiguraţii au realizat stagiu de cotizare contributiv pentru a beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare în vederea obţinerii pensiei pentru limită de vârstă sau, după caz, a pensiei anticipate.
Citeşte şi: Cine ia 50.000 de lei în plus, la pensie? Cum poate obține orice pensionar aceste sume de bani?
Se iau în calcul mai multe perioade la pensie
Stagiul minim de cotizare contributiv reprezintă perioada minimă de timp prevăzută de lege (anexa nr. 5 la lege) în care asiguraţii au realizat stagiu de cotizare contributiv pentru a beneficia de pensie pentru limită de vârstă.
Foto: Freepik (fotografie cu caracter ilustrativ)
Perioade asimilate sunt perioadele pentru care nu s-au datorat sau nu s-au plătit contribuţii de asigurări sociale considerate prin lege echivalente stagiului de cotizare în sistemul public de pensii şi care se valorifică la stabilirea prestaţiilor de asigurări sociale în condiţiile legii, dacă persoana a fost asigurată în sistemul public.
Citeşte şi: Cum să îți asiguri o pensie mai mare cu 100 lei pe lună? La depunerea dosarului primești banii
Perioadele asimilate sunt perioadele în care asiguratul :
- a urmat cursurile de zi sau, după caz, cu frecvenţă ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective ori a unui ciclu de studii universitare, de formare iniţială, cu condiţia absolvirii acestora/acestuia cu diplomă, diplomă de licenţă, diplomă de master sau diploma de doctor, după caz;
- a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat;
- a beneficiat în perioada 1 aprilie 2001 - 1 ianuarie 2006 de indemnizaţii de asigurări sociale, acordate potrivit legii;
- a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accident de muncă şi boli profesionale;
- a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, respectiv 7 ani.
