Ministrul Muncii, Bucura Oprescu, a fost o prezență extrem de discretă după ce guvernul a decis să înghețe pensiile. Ea nu a vorbit niciodată în cele 3 săptămâni trecute de la anularea indexării pensiilor despre progrmaul creșterilor de pensie.
După anularea indexării pensiei, Bucura Oprescu a dispărut
S-a vorbit despre indexarea de la 1 septembrie, despre acordarea unui ajutor de 2.000 de lei pentru pensionarii cu venituri mici. În toată această dezbatere ministrul Bucura Oprescu nu a existat. Newsweek a scris că ea nu participă la calendarul creșterii pensiilor din 2025 negociat direct de șefii PNL, PSD și UDMR.
Azi, am aflat cu ce este prinsă Bucura Oprescu: reorganizarea ministerului.
Printr-o ordonanță fulger, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a fost comasat cu Ministerul Familiei, Tineretului şi Egalităţii de Şanse, preluând o mare mare din decizii și acorduri.
Acest pas reprezintă un prim demers făcut de autorități pentru a reduce aparatul administrativ și concedierea anumitor angajați pentru a face economie la bugetul de stat.
Astfel, o parte din angajații aflați în subordinea ministrului Muncii s-au trezit cu bagajele făcute la începutul anului.
Asta după ce pensionarii au fost lăsați și ei de izbeliște după luni de promisiuni făcute de către ministru, cu privire la indexarea pensiilor cu 12% din ianuarie 2025.
După ce a anulat indexarea pensiei, Bucura Oprescu taie în carne vie la minister. „Nu mai sunt bani”
”Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale care preia, pe bază de protocol de predare-primire, activităţi de la Ministerul Familiei, Tineretului şi Egalităţii de Şanse se subrogă în toate drepturile, obligaţiile, contractele, deciziile de finanţare, ordinele de finanţare, acordurile şi litigiile instituţiei, structurii sau activităţii preluate, inclusiv prin preluarea tuturor bunurilor mobile şi imobile aflate în administrarea sau, după caz, în proprietatea acestora.
Citește și: Câți bani iei în plus la pensie dacă ai avut ture de noapte, sporuri, grupe de muncă? Cum se acordă?
Încadrarea personalului preluat pe bază de protocol de predare-primire, se realizează cu respectarea procedurii şi regimului juridic aplicabil fiecărei categorii de personal şi cu menţinerea drepturilor salariale avute la data preluării”, se arată în hotărârea aprobată de Guvernul Ciolacu.
Foto: Freepik (fotografie cu caracter ilustrativ)
Încă de la începutul anului, ministrul Muncii a efectuat o vizită de lucru în teritoriu prin care anunța faptul că dorește să eficientizeze casele de pensii teritoriale. Mai mult decât atât, ministrul sublinia faptul că piața muncii este foarte importantă.
Citește și: România se apropie de înghețarea pensiei și salariului. Când se poate întâmpla acest cataclism?
Angajații din ministere, puși pe liber
„Îmi doresc ca, prin interacțiunea angajaților cu cetățenii să se simtă în mod eficient prezența noastră în comunitate. Angajații trebuie să știe că oamenii se așteaptă la servicii eficiente, corecte și prompte.
Eficientizarea activității instituțiilor noastre este una dintre prioritățile acestui mandat. De exemplu, îmi doresc ca serviciul public de ocupare să fie cât mai puternic și astfel să creștem piața muncii.
Citește și: Blocaj la Casa de Pensii. Sistemul informatic nu funcționează. Ce pensii nu vor crește?
Dacă avem o piață a muncii puternică putem plăti și pensii și salarii bune”, a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu.
Acum, același ministru este nevoit să renunțe la o parte din subordonați. Conform datelor oficiale, ministrul Muncii este ajutat în activitatea de conducere a ministerului de 4 secretari de stat, de secretarul general şi doi secretari generali adjuncţi.
Ordonanța trenuleț a redus din schemă trei posturi de demnitate publică (două posturi de secretar de stat și un post de subsecretar de stat), cinci posturi aferente cabinetelor funcțiilor de demnitate publică, două posturi aferente funcțiilor de înalți funcționari publici și zece posturi aferente unor funcții publice și funcții contractuale.
Încadrarea în numărul de posturi se face în termenele şi cu procedura aplicabilă fiecărei categorii de personal, prin ordin al ministrului muncii, familiei, tineretului şi solidarității sociale.