Cât timp ai voie să muncești după ce ieși la pensie? E angajatorul obligat să accepte continuarea activității?
Anumiți români refuză retragerea din activitate, deși ar putea să se bucure de pensie, acasă. Pensionarul poate munci încă 5 ani după ce iese la pensie. Angajatorul nu este, însă, obligat să accepte continuarea activității.
În România, stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, iar stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi.
De asemenea, vârsta standard de pensionare este de 65 de ani atât pentru bărbaţi, cât şi pentru femei.
Există, însă, posibilitatea de a munci și după emiterea deciziei de pensionare.
Citește și: Germania dă tonul: se va ieși la pensie la 70 ani. De ce România nu poate evita acest scenariu?
Cum poți munci la pensie?
Noua lege a pensiei este foarte clară în ceea ce privește posibilitatea de a munci după vârsta de pensionare.
Legea spune că după vâsta de 65 de ani, orice pensionar poate să lucreze cu 2 condiții. Prima este aceea de a nu fi împlinit 70 de ani.
Adică, pensionarul poate munci încă 5 ani după ce iese la pensie. A doua condiție este aceea de a semna, în fiecare an, un nou contract cu angajatorul.
Angajatorul trebuie să accepte continuarea activității
Atunci când ne referim la situația salariatului care se pensionează, trebuie precizat că angajatorul poate fi de acord cu continuarea activității acestuia, însă nu are o obligație în acest sens.
În consecință, decizia de a încheia sau nu un contract individual de muncă după emiterea deciziei de pensionare depinde exclusiv de voința angajatorului.
În practică, procedura de reangajare implică, de regulă, depunerea unei cereri scrise din partea salariatului, aprobarea acesteia de către angajator și ulterior întocmirea unui nou contract individual de muncă, în conformitate cu prevederile legale.
Astfel, activitatea profesională poate continua și după pensionare, în condițiile stabilite de comun acord între părți, scrie Legislația Muncii.
