Institutul de Sănătate Publică, la cote de avarie. Se muncește doar 4 zile cu 50 de angajați mia puțin
Simona Pârvu, directorul Institutului Naţional de Sănătate Publică a explicat pentru News.ro situaţia actuală dificilă în care este instituţia publică din cauza deficitului de personal de specialitate, zeci de salariaţi încetându-şi activitatea ca urmare a reducerii cheltuielilor
Niciunul dintre posturile rămase vacante nu a putut fi ocupat deşi există legislaţie care permite angajarea de personal. Şi asta pentru că, spune directorul INSP, “Ministerul Sănătăţii a decis discreţionar tăierea anvelopei de personal în instituţiile din subordine”, Institutul Naţional de Sănătate Publică fiind cel mai afectat, printr-o tăiere de 21% din cheltuieli pe tot anul 2026.
Aşadar, spune Simona Pârvu, INSP poate angaja oameni însă nu are cu ce să-i plătească. În consecinţă, volumul mare de muncă a fost distribuit personalului rămas. Într-o urgenţă de sănătate publică, aşa cum sunt pandemiile, sau alertele de siguranţă alimentară de exemplu, Institutul nu are resursele necesare pentru a acţiona la capacitate optimă, dar nici în munca specifică din domeniu, de zi cu zi, mai puţin ştiută de publicul larg.
"Trebuie să facem distincţie între două presiuni, care se suprapun şi se amplifică reciproc. Prima presiune este cea structurală şi preexistentă. Institutul funcţionează cu 52 de posturi vacante, dintr-un total de 530 de posturi aprobate, ceea ce înseamnă 10% din capacitatea instituţională neocupată.
În cursul anului 2026, 33 de salariaţi şi-au încetat activitatea, ca urmare a măsurilor de reducere a cheltuielilor de personal, 26 din aceştia fiind prin pensionare, unul prin transfer şi 6 prin acord sau demisie. Desigur, cei care au plecat au plecat în unităţile sanitare unde nu au avut loc aceste tăieri de cheltuieli salariale şi unde salariile au rămas întregi, cum s-ar spune.
Niciunul dintre aceste posturi nu a putut fi ocupat. În legea 141 din 2025 a fost suspendată ocuparea prin concurs a posturilor vacante din toate instituţiile publice, pentru perioada 1 ianuarie - 31 decembrie 2026. Este foarte adevărat că, ulterior, Legea 166 din 2026 a ridicat acest blocaj, specific pentru instituţiile din subordinea Ministerului Sănătăţii. Aşadar, din punct de vedere juridic, putem angaja. Problema rămâne totuşi în continuare, pentru că prin aplicarea şi în baza Ordonanţei 7/2026, Ministerul Sănătăţii a decis discreţionar tăierea anvelopei de personal în instituţiile din subordine, iar Institutul Naţional de Sănătate Publică este cel mai afectat, printr-o tăiere de 21% din cheltuieli pe tot anul 2026.
Rezultatul concret: avem dreptul să angajăm, dar nu avem bani să plătim. Nu avem un blocaj juridic, dar avem un blocaj bugetar, produs de aceeaşi autoritate care, la 5 luni distanţă, ne-a tăiat bugetul mai întâi cu 15% şi după aceea cu 21%, cum spuneam, pe întregul an 2026. Consecinţa directă este şi cea a plecării personalului. Şi, practic, activitatea a trebuit să fie redistribuită către un personal mai puţin, personalul rămas, care lucrează în consecinţă mai mult, în condiţiile în care veniturile lor au scăzut concomitent", a declarat directorul INSP, potrivit news.ro
