Organizația Mondială a Sănătății recunoaște burnout-ul ca fenomen asociat muncii încă din 2019, dar România nu îl consideră încă o boală oficială.
Burnout-ul afectează masiv angajații români. 40% dintre cei care lucrează în ture se simt epuizați
Deși există o dezbatere în Senat pe tema acordării concediului medical pentru burnout, angajații afectați nu beneficiază de măsuri concrete de protecție.
În alte țări, precum Olanda, cei diagnosticați cu această afecțiune pot primi până la 104 săptămâni de concediu medical cu 77% din salariu.
Femeile, mai afectate decât bărbații
Conform cercetării, femeile resimt epuizarea mai frecvent decât bărbații, cu o pondere de 33,16% față de 20,75%.
În plus, angajații care lucrează în ture raportează un nivel ridicat de epuizare (40%) din cauza programului de somn neregulat, în timp ce doar 25,59% dintre cei cu un program flexibil întâmpină aceleași dificultăți.
Angajații care desfășoară activități repetitive sunt mai expuși epuizării (42,79%), comparativ cu doar 18,17% dintre cei implicați în activități creative.
Citește și: 4.000.000 români își vor putea lua concediu medical. Boala perfidă despre care nu știu că o au
De asemenea, lipsa activităților recreative amplifică epuizarea, 40% dintre cei care nu se implică deloc în astfel de activități declarându-se frecvent obosiți.
„Aceste rezultate relevă o nevoie acută de strategii de management al stresului și de susținere a angajaților.
Fără astfel de intervenții, burnout-ul reduce productivitatea și poate cauza probleme de sănătate pe termen lung”, subliniază realizatorii studiului.
Citește și: Rolul pauzelor și vacanțelor în prevenirea burnout-ului la locul de muncă
Ei recomandă introducerea unor programe de asistență psihologică, flexibilitatea programului de lucru și amenajarea unor spații destinate relaxării.
Burnout-ul, o amenințare pentru sănătate
Epuizarea emoțională și fizică asociată burnout-ului contribuie la afecțiuni cardiovasculare, dureri musculare, tulburări endocrine și depresie, iar în cazuri severe, poate duce la tentative de suicid.
Fondat în 2014, Centrul de Formare APSAP este unul dintre cei mai de încredere furnizori de programe de perfecționare în România. Organizația a format peste 250.000 de participanți în ultimii 20 de ani, organizând peste 3.000 de programe și conferințe în ultimii patru ani.
Studiul a fost realizat pe un eșantion de 2.053 de angajați din sectorul public și privat, oferind o perspectivă detaliată asupra provocărilor generate de burnout în România.
