Avertisment din Europa! Se caută un milion de medici și asistenți. Spitalele din România, fără personal

Parlamentul European trage un semnal de alarmă și solicită statelor membre o strategie comună pentru atragerea a cel puțin un milion de lucrători în domeniul sănătății.

În timp ce Uniunea Europeană încearcă să acopere un deficit uriaș provocat de îmbătrânirea populației și de condițiile grele de muncă, România se află în cea mai vulnerabilă poziție.

Citeşte şi: Concediul medical în 2026. Câte zile îți poate da medicul de familie și cum se plătesc indemnizațiile?

Este principalul furnizor de cadre medicale pentru Vest, în timp ce spitalele din țară rămân fără personal, de la o lună la alta. 

Decizia de la Strasbourg vine pe fondul unei crize generalizate în sistemele de sănătate din Europa, dar impactul în țara noastră este simțit cel mai dur, la nivelul pacientului de rând.

Avertisment din Europa! Se caută un milion de medici și asistenți. Spitalele din România, fără personal

În România, deficitul de cadre medicale depășește 15.000 de medici și zeci de mii de asistenți medicali și infirmieri.

Cele mai afectate sunt spitalele orășenești și județene din afara marilor centre universitare, unde linii întregi de gardă (precum Anestezie-Terapie Intensivă, Pediatrie sau Chirurgie) sunt blocate sau funcționează la limita de avarie.

Principalele probleme din sistemul medical românesc

Exodul cadrelor medicale: Salariile substanțial mai mari și condițiile mai bune din țări precum Germania, Franța sau Marea Britanie atrag constant medicii tineri și asistenții formați în România.

Blocarea sau temporizarea posturilor: Măsurile de austeritate bugetară și birocrația excesivă la organizarea concursurilor înlănțuie angajările în sistemul public, lăsând secțiile supraincărcate.

Citeşte şi: Un certificat medical ar putea duce la concediere imediată. Mii de români din Germania ar putea fi afectați

Îmbătrânirea doctorilor: În multe județe, o mare parte dintre medicii de familie și specialiștii din spitale au deja vârsta de pensionare sau sunt aproape de ea, fără a avea cine să îi înlocuiască.

Ce cere Parlamentul European

Planul propus la nivel european vizează condiții mai bune de muncă, salarii echitabile, reducerea volumului uriaș de birocrație pentru medici și investiții masive în școlarizare, conform EurActiv.com.

Citeşte şi: Schimbare importantă în sistemul medical de la 1 septembrie. Ce trebuie să facă furnizorii de servicii?

Totuși, pentru România, măsura este o sabie cu două tăișuri: o recunoaștere mai ușoară a calificărilor și noi programe europene de recrutare ar putea accelera plecarea specialiștilor români peste graniță, dacă statul nu ia măsuri rapide pentru păstrarea lor în țară.