Un certificat medical ar putea duce la concediere imediată. Mii de români din Germania ar putea fi afectați

Instanța a confirmat concedierea unui angajat care a depus o carte de concediu medical fără a fi consultat un medic. Un număr tot mai mare de angajați utilizează servicii digitale care promit certificate de concediu medical rapide prin intermediul formularelor online.

Un certificat medical ar putea duce la concediere imediată. Mii de români din Germania ar putea fi afectați

Câteva clicuri, un scurt chestionar și certificatul ajunge prin e-mail . Cu toate acestea, decizia Hamm demonstrează că această procedură, aparent convenabilă, prezintă riscuri semnificative.

În acest caz particular, un angajat a depus un certificat medical bazat exclusiv pe un chestionar completat. Nu a avut loc nicio consultație video sau telefonică cu un medic. Cu toate acestea, certificatul emis părea a fi un certificat standard de incapacitate de muncă. Instanța a stabilit că angajatul a „denaturat în mod deliberat” faptul că a avut loc un examen medical.

Citeşte şi: CNAS a lansat aplicația care îți arată cum funcționează orice spital public din România

Judecătorii au considerat aceasta o gravă încălcare a încrederii. Angajatorii trebuie să se poată baza pe exactitatea certificatelor medicale, deoarece nu au acces la detaliile medicale. Instanța nu a considerat necesar un avertisment, deoarece încălcarea obligațiilor a fost atât de gravă încât chiar și un singur incident a justificat concedierea sumară.

Guvernul german plănuiește reguli mai stricte pentru certificatele de concediu medical

Hotărârea lui Hamm vine într-un moment în care guvernul german intenționează să înăsprească fundamental regulile privind certificatele de concediu medical. Un document de reformă prezentat joi prevede că angajații vor avea nevoie de un certificat medical de incapacitate de muncă încă din prima zi de boală.

Citeşte şi: CNAS: Plăţile la medicamente sunt la zi. Instituţia deţine 63% din sumele necesare pentru plăţile aferente

În același timp, certificatele de concediu medical eliberate prin telefon vor fi eliminate. Guvernul justifică planurile afirmând că acestea vizează combaterea abuzurilor și reducerea ratei ridicate de absenteism din cauza bolii.

Cu toate acestea, propunerile se confruntă cu critici semnificative. Asociațiile medicale, companiile de asigurări de sănătate și mai mulți miniștri ai sănătății din state avertizează asupra cabinetelor medicilor de familie supraaglomerate, a timpilor de așteptare mai lungi și a unui risc mai mare de infecție dacă pacienții trebuie să vină personal la cabinetul medicului pentru fiecare boală minoră.

Contactul cu un medic rămâne obligatoriu

Hotărârea clarifică acest lucru: certificatele medicale digitale sunt valabile numai dacă a avut loc o consultație reală cu un medic – prin video sau telefon. Prin urmare, angajații ar trebui să verifice cu atenție furnizorii pe care îi utilizează.

Pentru angajatori, decizia înseamnă o mai mare certitudine juridică atunci când există îndoieli cu privire la autenticitatea sau validitatea unui certificat online.

Dacă planurile guvernului federal vor fi implementate, contactul personal cu un medic va deveni probabil și mai important în viitor. Deși permisele medicale online, în urma unei consultații video, ar putea rămâne posibile, permisele medicale emise prin telefon ar fi eliminate conform planurilor actuale.

Decizia Tribunalului Regional de Muncă Hamm subliniază astfel că procedurile digitale nu trebuie să înlocuiască contactul personal cu un medic, obligatoriu din punct de vedere legal, arată techbook.de.

Reamintim că în Germania trăiesc oficial peste 900.000 de cetățeni români, fiind una dintre cele mai mari comunități de români din diaspora. Cei mai mulți români se află în Bavaria (Bayern), cu peste 211.000 de persoane, Baden-Württemberg (peste 181.000) și Nordrhein-Westfalen (peste 170.000).