Sunt restricţii şi după ce te-ai angajat într-o funcţie publică. Legea a fost adoptată la Senat
Sunt restricţii şi după ce te-ai angajat într-o funcţie publică. Proiectul de lege a fost adoptat de Senat. Ce se întâmplă cu demnitarii?
Senatul a adoptat un proiect de lege care reglementează cadrul juridic al restricțiilor pre și post-angajare pentru persoanele care dețin funcții sau demnități publice.
Textul modifică și completează unele acte normative în domeniul integrității și a fost adoptat cu 77 de voturi pentru, unul contra și 36 de abțineri.
Sunt restricţii şi după ce te-ai angajat într-o funcţie publică
"Prezentele norme urmăresc consolidarea integrității și asigurarea unui climat de imparțialitate și transparență în relația dintre autoritățile și instituțiile publice și persoanele juridice de drept privat, prin instituirea de restricții pre și post-angajare (...)
Prin restricția pre-angajare se înțelege condiția impusă de lege persoanelor care dețin funcții sau demnități publice ca, pe o perioadă de 12 luni de la data numirii, alegerii sau angajării, să nu exercite activități de supraveghere sau control.
Citeşte şi: Cum se fac restructurări în administrația publică locală? Bolojan: Sunt niște grile, probabil 20%
De asemenea, să nu participe la încheierea de contracte, în numele sau pe seama autorității sau instituției publice, cu persoana juridică de drept privat la care a desfășurat o activitate profesională, cu titlu remunerat sau neremunerat, în ultimele 12 luni anterioare numirii, alegerii sau angajării", se menționează în proiect, conform antena3.ro.
Citeşte şi: Bolojan dă afară 30% dintre angajații de la Palatul Victoria. Rămân doar cei care iau un examen
De asemenea, prin restricția post-angajare se înțelege interdicția impusă de lege acestor persoane ca, "pe o perioadă de 12 luni de la încheierea mandatului sau încetarea funcției (...) să exercite activități profesionale, cu titlu remunerat sau neremunerat, la o persoană juridică de drept privat care se suprapun sau interferează, din perspectiva atribuțiilor, cu lista activităților derulate în ultimele 12 luni în cadrul autorității sau instituției publice și (care) sunt de natură a afecta climatul de transparență și imparțialitate în relația dintre autoritățile și instituțiile publice și persoana juridică de drept privat".
Intervalul de 12 luni se numește perioadă de reflecție.
