6.000.000.000€ „mită” electorală pentru bugetari în 2024. Cheltuieli crescute de 10 ori la stat, în 20 ani
Datele arată că în anul electoral 2024 s-au pompat 6.000.000.000 euro în plus pentru „cheltuielile cu personalul” ale statului român. Aceste cheltuieli cu personalul au ajuns la 164 miliarde în 2024, o sumă de 10 ori mai mare decât în 2004.
Anul 2024 a fost unul cu mai multe rânduri de alegeri. Am avut alegeri parlamentare în decembrie și alegeri prezidențiale care, ulterior, au fost anulate.
Citește și: 104.000 superbugetari, plătiți de 2 sau mai multe companii de stat. România are 1.280.000 angajați la stat
6.000.000.000€ „mită” electorală pentru bugetari în 2024. Cheltuieli crescute de 10 ori la stat, în 20 ani
Pentru că miza electorală a fost imensă, statul și-a crescut dintr-o dată cheltuielile. Cheltuielile cu personal bugetar au sărit în aer în anul 2024 și au ajuns la 164 miliarde de lei.
Suma este cu 32 miliarde de lei mai mare decât în 2023, când cheltuielile cu personalul bugetar au fost de 132 miliarde de lei.
Creșterea cheltuielilor cu personalul bugetar a reprezentat 1% din PIB în 2024.
În 2022, cheltuielile cu personalul bugetar au fost de 117 miliarde de lei, iar în 2021 de 111 miliarde de lei.
2024 a fost anul cu cele mai mari cheltuieli alocate personalului bugetar din istoria României. În 2004, bugetul pentru bugetari era de 10 ori mai mic - 17 miliarde de lei.
Graficul de mai jos reprezintă evoluția cheltuielilor de personal bugetar din totalul bugetului de stat în intervalul 2004-2024. Deși ponderea cheltuielilor de personal nu este la cel mai înalt punct din punct de vedere procentual din ultimii 20 de ani, se observă o tendință de creștere puternică la nivelul sumelor.
Administrația de stat este ineficientă
Sumele de bani cheltuite cu personalul bugetar nu se reflectă în calitatea muncii. Cel puțin nu în toate sectoarele, spune un raport guvernamental.
Administrația publică din România rămâne fragmentată și supradimensionată în raport cu rezultatele obținute, iar lipsa unei corelări clare între resursele alocate, performanță și impact conduce la ineficiență și risipă.
Fondurile publice sunt distribuite inechitabil, fără criterii clare, accentuând decalajele teritoriale.
Citește și: Șef la Aeroportul București: 27.000 lei din salariu și Consilii de Administrație. Ia și 7.000 diurnă
Sectorul companiilor de stat este marcat de dezechilibre, numeroase entități fiind menținute prin subvenții fără legătură cu performanța. În plus, criza de guvernanță a datelor face foarte dificilă evaluarea corectă și planificarea eficientă.
Este incontestabil că a existat un progres al entităților de stat (instituții și companii) în optimizarea și eficientizarea cheltuielilor.
Comasări și reduceri de personal proactive
Sunt numeroase exemple de bune practici unde autorități publice performează, atât prin creșterea veniturilor din surse multiple cât și prin reducerea cheltuielilor care nu aduc beneficii comunității. Sunt povești de succes ale companiilor cu capital de stat care pe lângă rolul crucial pe care îl au în buna desfășurare a activităților statului, reușesc să genereze venituri semnificative la bugetul de stat.
Urmând aceste exemple, entitățile publice din România pot să treacă la următorul nivel: reducerea semnificativă a cheltuielilor instituțiilor prin comasări și reduceri de personal proactive, urmărind inclusiv ieșirile naturale din sistem;
extinderea unei politici de M&A pentru companiile de stat și a unei politici de expansiune a acestora în piețele din proximitatea României plus o politică mai strictă asupra execuției bugetare atât pe partea de cheltuieli, cât și din perspectiva veniturilor, arată guvernul.
Companii cu pierderi plătesc salarii de peste un miliard de euro
Newsweek a sxris că există 1.421 de companii de stat. Dintre acestea, un număr de 195 sunt subvenționate (17%). Însă aceste companii plătesc 45% din totalul cheltuielilor cu personalul din întregul sector.
Un număr49 de companii de stat cu pierderi alocă 7 miliarde de lei pentru cheltuieli de personal, ceea ce reprezintă 22% din totalul cheltuielilor de personal ale întregului sector public.
Ceea ce atrage atenția într-un mod negativ este „numărul ridicat de angajați cu contracte multiple (peste 199.000 de persoane)”.
Detalii, mai jos
Citește și: Salarii de 1.200.000.000€ plătite la 49 companii de stat care au pierderi. 200.000 angajați iau două salarii
