Mulți români au primit în anii trecuți vouchere de vacanță pentru a merge în concediu la mare sau la munte. Anul acesta suma s-a înjumătățit și, mai mult, condițiile de acordare s-au schimbat. Unii nici nu le mai vor.
Mulți români au primit în anii trecuți vouchere de vacanță pentru a merge în concediu la mare sau la munte. Anul acesta suma s-a înjumătățit și, mai mult, condițiile de acordare s-au schimbat. Unii nici nu le mai vor.
Formele de angajare prin care puteți fi plătiți pentru munca prestată sunt: salariat, PFA, microîntreprindere sau IMM. În funcție de venit, este posibil ca una dintre aceste forme de angajare să fie mai avantajoasă din punctul de vedere al taxelor și astfel să încasați mai mult.
Concedieri masive după ce o mare fabrică din România este închisă. Produsele încă se găsesc pe rafturi și vor continua să fie fabricate în alte unități de producție.
Un sector economic românesc este în dificultate. Urmează falimente. Câţi salariaţi sunt în pericol? Eliminarea facilităților fiscale în construcții, IT, agricultură și industria alimentară este una dintre prevederile principale ale „Ordonanței trenuleț”.
Amendă uriașă dacă nu primești salariu la timp. Cum se schimbă Codul muncii? Președintele Klaus Iohannis a promulgat legea care-i vizează această modificare.
Șomaj în creștere, în România. Conform statisticilor, peste 450.000 de români nu au locuri de muncă. Cifra este în creștere față de anul trecut.
Un proiect de lege a fost adoptat, prin care toți tații salariați pot beneficia de concediu paternal. De asemenea, inițiativa legislativă are în vedere extinderea concediului paternal de la cinci zile lucrătoare, la zece zile lucrătoare.
Un studiu realizat recent scoate în evidență că doar o treime dintre români sunt fericiți la locul de muncă. Ceilalți vorbesc despre burnout și despre insatisfacții pe plan financiar.