Aproape toți angajațații unei companii multinaționale și-au anunțat demisia după ce au primit o notă internă. Șefii le-au transmis că trebuie să se întorcă în birouri.
Este vorba despre Amazon, gigantul tehnologic de 1,9 trilioane de dolari.
Angajații unei multinaționale amenință cu demisia după ce au primit o notă internă. Ce voiau șefii?
Munca de acasă s-a dovedit eficientă în multe domenii, în timpul pandemiei de Covid-19. Acum însă sunt companii care își cheamă angajații la muncă.
În multe cazuri se lucrează în sistem hibrid, adică unele zile de acasă, în alte zile de la birou însă altele vor ca angajații să fie prezenți la sediu.
Puțini lucrători mai sunt însă de acord să se întoarcă la birou 5 zile pe săptămână.
Așa se întâmplă și în cazul Amazon. Șefii le-au transmis angajaților că trebuie să revină la birou 5 zile pe săptămână, față de 3 cum este în prezent.
Cei mai mulți dintre ei au anunțat că-și vor da demisiile dacă nu se va reveni asupra acestei decizii.
Conform Fortune, peste 90% dintre angajații Amazon sunt nemulțumiți de noua politică a companiei la birou. Iar angajații altor companii sunt îngrijorați că alți alți giganți ai tehnologiei ar putea să urmeze exemplul.
Într-adevăr, de când Amazon a anunțat că va chema lucrătorii înapoi la vechile moduri de lucru, producătorul de computere Dell a cerut, în mod similar, personalului său de vânzări să vină la birou cinci zile pe săptămână, față de trei.
Așadar, 73% dintre angajații Amazon și-au anunțat intenția de a demisiona după ce compania i-a anunțat că trebuie să vină la birou 5 zile pe săptămână.
Măsura ar trebui să fie pusă în practică din ianuarie 2025, însă datele arată că mulți își caută acum noi locuri de muncă și speră să găsească alte joburi înainte de anul nou.
Deși angajaților gigantului tehnologic de 1,9 trilioane de dolari și s-a cerut să se întoarcă full-time la birou din ianuarie 2025, datele evidențiază că mulți speră să-și găsească un nou loc de muncă înainte de Anul Nou.
Însă, solicitarea Amazon nu este singura de acest fel. Tot mai multe companii devin mai mult sau mai puțin – flexibile și chiar și-au reconsiderat poziția în ceea ce privește lucrul de la distanță.
