Jumatate dintre ofertele de joburi postate de la începutul anului au fost pentru Bucureşti. Ce salarii se dau?
Aproape jumătate dintre cele 150.000 de locuri de muncă postate de la începutul anului au fost pentru Bucureşti, respectiv 71.000, Capitala fiind urmată în clasamentul zonelor cu cele mai multe poziţii deschise de Braşov, Ilfov, Cluj, Iaşi, Constanţa şi Timiş.
Într-un top al judeţelor care au angajat cel mai mult anul acesta, Bucureşti, Braşov, Ilfov, Cluj, Iaşi, Constanţa şi Timiş au avut cele mai multe joburi deschise pentru candidaţi. În schimb, Harghita, Mehedinţi şi Caraş - Severin se află în coada clasamentului.
Jumatate dintre ofertele de joburi postate de la începutul anului au fost pentru Bucureşti. Ce salarii se dau?
Conform datelor centralizate de eJobs România, din cele aproape 150.000 de joburi postate din ianuarie şi până în prezent, 71.000 au fost pentru Bucureşti, capitala înglobând, astfel, aproape jumătate din oferta totală de locuri de muncă de la nivel naţional.
Totodată, Braşov este judeţul care a adus următoarele cele mai multe locuri de muncă pentru candidaţi, fiind urmat de Ilfov, Cluj, Iaşi, Constanţa şi Timiş.
"Dintre toate acestea, Braşovul este judeţul care a urcat cel mai mult în clasament, de pe locul al cincilea, în 2025 pe locul al doilea, anul acesta. Clujul şi Iaşiul au scăzut uşor, fiind înlocuite de Ilfov.
Cu excepţia Bucureştiului, unde există cea mai mare diversitate a domeniilor care angajează, în celelalte oraşe volumul cel mai mare de joburi a venit din sectoare precum retail, industria alimentară, servicii, turism, financiar/ bancar şi transport/logistică", a afirmat Bogdan Badea, CEO eJobs.ro, citat în comunicat.
În funcţie de nivelul de carieră căutat de angajatori, cele mai multe joburi s-au adresat candidaţilor entry level (aproximativ 60% din oferta totală de locuri de muncă).
Cei din segmentul mid - level (2 - 5 ani de experienţă) a fost a doua cea mai cerută categorie de candidaţi, după care urmează cei fără experienţă, seniorii (peste 5 ani de experienţă) şi managerii, menţionează sursa citată.
"Corelăm aceste date şi cu datele despre departamentele pentru care s-au făcut cele mai multe angajări şi observăm un număr mare de departamente care în mod tradiţional au o rată de fluctuaţie crescută şi impun o nevoie permanentă de înlocuire a angajaţilor plecaţi", a adăugat Bogdan Badea.
Analiza arată că este vorba despre departamente precum vânzări, client service/call center, administrativ/logistică, producţie sau contabilitate. În judeţele cu cele mai multe poziţii deschise anul acesta, salariile medii nete variază între 5.000 şi 6.500 de lei, pe lună, potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs.
Citește și: Porsche a „divorțat” de Volkswagen și s-a „combinat” cu chinezii de la Xpeng. Care e motivul?
Cea mai mare medie este înregistrată în Bucureşti - 6.500 de lei. Circa 5.800 de lei este media netă pentru Cluj, 5.500 pentru Timiş şi 5.000 de lei pentru Ilfov, Iaşi, Braşov şi Constanţa. Pentru categoria entry - level, cea pentru care se recrutează cel mai mult, media este de 4.000 de lei net, pe lună.
Conform sursei citate, sunt şi judeţe cu un ritm sensibil mai scăzut al recrutării, Harghita, Mehedinţi, Caraş Severin şi Covasna fiind cele care au avut cele mai puţine poziţii deschise, de la începutul anului şi până acum.
Citește și: Criză profundă: Profitul Volkswagen a scăzut cu 32,9% T2 2026. 100.000 de locuri de muncă, în pericol
"În aceste cazuri vorbim despre 4.500 - 5.000 de joburi disponibile pentru fiecare judeţ în parte, cifre care îi determină pe mulţi dintre candidaţi să aplice pentru locuri de muncă din cele mai apropiate oraşe mari, pentru a-şi creşte şansele de a fi angajaţi.
Pentru ei, opţiunile sunt, de cele mai multe ori, chiar judeţele mari care apar în partea de sus a clasamentului, respectiv Capitala, Braşovul, Ilfov, Cluj, Iaşi, Timiş ori Constanţa", a precizat Bogdan Badea.
