Un patron din Gorj a primit o amendă usturătoare, după ce a decis ca unul din angajaţii săi să lucreze peste program la localul său.
Și-a pus angajatul să lucreze peste program și a primit o amendă usturătoare.
Potrivit inspectorilor ITM Gorj, angajatul care lucra ca şi ospătar a fost pus să lucreze peste program, decizie care încalcă prevederile contractului individual de muncă.
Citește și: Un restaurant din centrul Constanței prepara ciorbele fără carne în zeamă. Amendat cu 15.000 lei
În acest context inspectorii ITM atrag atenţia angajatorilor că astfel de decizii îi pot costa foarte scump.
În acest caz, patronul unui local din Târgu Jiu a primit o amendă de 10.000 de lei pentru depășirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractului individual de muncă cu timp parțial.
Citește și: Proces cu hamburgeri. Avocaţii susţin că aceştia sunt prea mici, firma se opune
"Atragem atenția tuturor angajatorilor asupra faptului că, potrivit prevederilor Legii numărul 53/2003, Codul Muncii, primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariați, cu depășirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parțial, se sancționează cu amendă de la 10.000 lei la 15.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată", a declarat inspectorul-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj, potrivit stiridecluj.ro.
Comentarii 0