În această perioadă are loc procesul de recalculare a veniturilor nepermanent, cu care pensionarii pot obține bani mai mulți la pensie pe baza unor adeverințe de la fostele locuri de muncă.
Citește și: Se fac plăți restante la PENSIE. Casa de Pensii anunță când intră banii și cine îi primește DOCUMENT
Citește și: Casa de Pensii pune la cheltuieli mai mari pe acești pensionari din 1 ianuarie. Pe ce se duc banii?
Mica recalculare a început în septembrie și se încheie în martie 2025, timp în care pensionarii care au lucrat înainte de 2001 pot aduce la casele de pensii documente prin care să ateste faptul că au primit bani în urma unor activități pe care le-au desfășurat în trecut.
Cum arată DOCUMENTUL ce trebuie dus la Casa de Pensie ca să iei mai mulți bani la Mica Recalculare?
Avantajul la această mică recalculare este faptul că seniorii pot primi imediat banii dacă fac dovada că au avut venituri nepermanente: sporuri, ture de noapte, al13-lea salariu etc.
Chiar dacă nu sunt sume mari, uneori unele perioade scurte pot face diferența la pensie și îi pot aduce pe pensionari la un prag mai mare de salarizare. Întreg procesul este destul de complicat pentru angajații caselor de pensii care trebuie să actualizeze toate datele.
Citește și: De ce sute de mii pensionari au luat pensie mai mică în octombrie? Casa de Pensii recunoaște
Citește și: Cum primești o pensie mai mare? Casa de Pensii te învață cum ceri o nouă recalculare. Costă zero lei
De asemenea, dosarele depuse trebuie să aibă toate documentele conforme, în caz contrar pensionarii nu primesc niciun leu în plus.
Casele de Pensii au anunțat că dosarul pentru recalcularea pensiei va cuprinde următoarele documente
Dtalii AICI:
– cerere tip, completată și semnată de către solicitant. Această CERERE este foarte IMPORTANTĂ și o găsiți AICI
– acte de stare civilă: carte de identitate, în copie.
Un lucru foarte importat pe care trebuie să îl facă pensionarii este să bifeze caseta corespunzătoare în funcție de tipul solicitării: recalculare a pensiei prin valorificarea perioadelor de stagii (perioada lucrată până la data de 31.03.2001).
De asemenea, se atașează adeverința cu perioada lucrată eliberată de angajator – în original.
Documentele de pensie trimise prin email trebuie să conțină anumite date
În acest caz actele se transmit prin email întrucât datele necesare stabilirii pensiei se valorifică pe baza declarațiilor nominale depuse de angajator, elemente care țin de recalculare a pensiei prin valorificarea condițiilor de muncă (grupa I sau II de muncă realizate înainte de 01.04.2001).
Dosarul mai poate conține o adeverință privind grupa superioară / condiţii de muncă pentru perioada lucrată până la data de 01.04.2001, doar în original.
Adeverința privind venitul de completare eliberată de AJOFM pentru perioada ulterioară datei de 01.04.2001 este un alt document ce trebuie să fie depus original, alături de adeverinţă privind salariile / sporurile la salariu pentru perioada lucrată până la data de 31.03.2001.
Citește și: Pensie plătită în 2025 pentru pensionarii care au depus dosarul în vară. Explicația Casei de Pensii
După caz, se atașează și sentința judecătorească prin care s-a recunoscut grupa de muncă în litigiile cu foștii angajatori.
„Pentru perioadele anterioare datei de 31.03.2001 în care o persoană s-a aflat în șomaj, ajutor de integrare profesională, plăți compensatorii, venit de completare, nu trebuie prezentată adeverință cu venitul realizat întrucât la calculul pensiei se valorifică potrivit legii, salariul minim brut/net pe economie.
Aceste perioade sunt stagii asimilate, pentru veniturile realizate redatorându-se CAS (contribuție la pensie)”, au anunțat reprezentanții caselor de pensii.
Ce venituri aduc bani la Mica Recalculare?
Casa de Pensii a prezentat și care sunt veniturile nepermanente care se iau în calcul la mica recalculare
- formele de retribuire în acord sau cu bucata, în regie ori după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale;
- premiile anuale şi premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite;recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate;
- al treisprezecelea salariu;
- formele de retribuire pentru "orele suplimentare" realizate peste programul normal de lucru;
- sporul acordat pentru personalul didactic care îndrumă practica psihopedagogică şi care asigură perfecţionarea de specialitate a învăţătorilor şi educatorilor;
