Barieră în calea digitalizării, la privat și la stat: competențele scăzute ale angajaților

Cercetarea efectuată de Autoritatea pentru Digitalizarea Romaniei (ADR) arată că, în mediul privat, barierele digitale sunt ȋn primul rând cele legate de capitalul uman:

• competenţele digitale scăzute ale forţei de muncă
• abilităţile digitale specifice managementului compeniei, deseori absent ȋn zona IMM-urilor
• numărul de specialişti IT disponibili pentru zona IMM-urilor
• lipsa finanţărilor pentru adoptarea tehnologiilor digitale avansate ȋnsoţite de sprijin și consultanță.

Citește și: Ciolacu: „Clotilde Armand a pierdut alegerile”. De ce nu e adevărată informația

De asemenea, neclaritatea şi lipsa de evoluţie coerentă a instrumentelor de e-guvernare reprezintă bariere în calea digitalizării companiilor, ȋn măsura ȋn care e-guvernarea poate asigura transparenţa normelor digitale cu privire la obligaţiile legale şi poate deveni un stimulent pentru adoptarea unor instrumente de conformare fiscală, legislativă, etc.

Pentru sectorul public, Autoritatea pentru Digitalizarea Romaniei a identificat patru bariere, în ceea ce privește domeniul e-guvernării:

• Lipsa unei arhitecturi IT, eficiente și eficace, de management general al serviciilor publice electronice
• Lipsa sistemelor informatice necesare instituțiilor publice centrale pentru operaționalizarea serviciilor publice electronice
• Insuficiența specialiștilor în e-guvernare și a resurselor umane în departamentele IT ale instituțiilor și autorităților publice și, corelat, a competențelor necesare pentru dezvoltarea și mentenanța serviciilor publice electronice
• Lipsa unui cadru legislativ și procedural unitar și eficient pentru susținerea serviciilor publice electronice.

Citește și: Cristi Borcea recunoaște: „Am patru copii concepuți în detenție. Nu am fost la camera nupțială”