Semnal de alarmă în România: sistemul de pensii, presat de numărul mic de angajați. Se apropie colapsul?

Guvernul anunță o măsură care ar putea schimba radical planurile a sute de mii de români: creșterea vârstei de pensionare. Decizia vine pe fondul unui dezechilibru tot mai accentuat între numărul angajaților și cel al pensionarilor, iar efectele ar urma să fie resimțite direct de aproximativ 500.000 de persoane.

Semnal de alarmă în România: sistemul de pensii, presat de numărul mic de angajați. Se apropie colapsul?

Declarația a fost făcută de  premierul Ilie Bolojan, care a susținut că România are nevoie urgentă de mai mulți oameni activi pe piața muncii. Potrivit acestuia, pentru a susține economia reală și sistemul public de pensii, va fi necesară majorarea vârstei la care românii ies la pensie.

Citește și: Pensie mai mare cu 200 lei pentru o categorie de pensionari. Casa de Pensii anunță norocoșii

„Suntem în situaţia în care avem nevoie de mai mulţi oameni în piaţa reală a muncii. Şi pentru asta, că ne place sau nu, trebuie să creştem vârsta de pensionare, astfel încât în intervalul 50-65 de ani populaţia activă să fie într-o pondere mai mare decât este astăzi, pentru că nu are cine să o înlocuiască”, a declarat acesta la TVR Info.

Citește și: Ajutoarele la pensie anunțate pentru 2026 s-ar putea înjumătăți. Ce bani s-au găsit pentru pensionari?

Afirmația este una sensibilă, în condițiile în care vârsta standard de pensionare este deja de 65 de ani pentru bărbați și aproape 63 de ani pentru femei.

În plus, de la 1 septembrie 2024 a fost eliminată pensia anticipată cu penalizare, mecanism prin care beneficiarii primeau o pensie diminuată până la atingerea vârstei legale, când treceau la pensia pentru limită de vârstă.

Creșterea vârstei de pensionare este justificată de autorități prin presiunea tot mai mare pusă pe sistem. România are o speranță medie de viață de aproximativ 72 de ani, sub nivelul altor state europene care discută despre ridicarea pragului până la 67 sau chiar 70 de ani, dar unde populația trăiește mai mult.

Mai mulți angajați decât pensionari

Dezechilibrul este vizibil și în teritoriu. Potrivit datelor publicate de Direcția Județeană de Statistică Bacău, la finalul lunii noiembrie 2025, în județ erau înregistrați 127.286 salariați, în ușoară scădere față de luna precedentă, dar în creștere comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, conform Bacău Net.

În același timp, în trimestrul al treilea din 2025, numărul mediu al pensionarilor de asigurări sociale de stat a fost de 136.882 persoane. Practic, în județ revin 107 pensionari la 100 de salariați, ceea ce înseamnă că numărul pensionarilor este cu aproximativ 7,5% mai mare decât cel al angajaților activi.

Citește și: Cu ce procent uriaș ești penalizat dacă ieși la pensie cu 5 ani mai devreme ? Există și o veste bună

Această realitate arată presiunea constantă asupra bugetului public, întrucât contribuțiile celor care muncesc susțin plata pensiilor actuale.

Structura pieței muncii din județ indică o predominanță a sectorului serviciilor, unde activează 73.010 persoane, urmat de industrie și construcții, cu 50.976 angajați, și agricultură, silvicultură și pescuit, cu 3.300 de persoane.

La nivel regional, Bacăul reprezintă aproximativ 19% din totalul salariaților din Regiunea Nord-Est. Comparativ, județul Iași rămâne principalul pol economic al zonei, cu peste 200.000 de salariați, cu mai mult de 73.000 peste nivelul înregistrat în Bacău.

În prezent, în România există trei tipuri de pensii:

• pensia pentru limită de vârstă (65 de ani la bărbați, 63 la femei);

• pensia anticipată;

• pensia de invaliditate.