Românii care locuiesc în această țară europeană riscă să piardă indemnizațiile. Autoritățile anunță
Câștigurile suplimentare minore în timp ce primiți indemnizație de șomaj vor fi permise doar în cazuri excepționale. Iată ce trebuie să știți.
Anterior, toți beneficiarii prestațiilor AMS puteau câștiga venituri suplimentare prin angajare sau activități independente, fără restricții de timp.
„În 2024, 28.120 de persoane din Austria, aproximativ 9,5% dintre șomeri, au profitat de această oportunitate”, spune Helene Sengstbratl, șefa biroului AMS din Burgenland.
Românii care locuiesc în această țară europeană riscă să piardă indemnizațiile. Autoritățile anunță
Aceste reglementări se vor modifica începând cu 1 ianuarie 2026. De atunci încolo, va fi permisă obținerea unui venit suplimentar mic în timp ce se primesc indemnizații de șomaj sau asistență de urgență doar în anumite cazuri excepționale definite prin lege.
Citește și: OFICIAL Nu s-au găsit bani pentru creșterile de pensie. Pensionarii pierd 1.900.000.000€ într-o zi
Există excepții doar pentru patru grupuri de persoane definite legal. Oricine nu aparține acestor grupuri trebuie să își înceteze activitatea marginală până cel târziu la 31 ianuarie 2026; în caz contrar, indemnizațiile de șomaj sau ajutorul de urgență vor fi anulate retroactiv începând cu 1 ianuarie 2026.
Cele patru grupuri excepționale:
- Oricine a lucrat un loc de muncă marginal, alături de un loc de muncă asigurat complet, timp de cel puțin 26 de săptămâni înainte de a deveni șomer, are voie să continue această muncă marginală.
- Șomerii pe termen lung au voie să lucreze cu jumătate de normă timp de până la 26 de săptămâni, cu o singură ocazie.
- Șomerii de lungă durată cu vârsta peste 50 de ani sau cu o dizabilitate de cel puțin 50% au voie să lucreze în locuri de muncă marginale fără limite de timp.
- Oricine a primit indemnizații de boală, reabilitare sau recalificare timp de cel puțin 52 de săptămâni din cauza unei boli are, de asemenea, dreptul de a lucra cu jumătate de normă timp de până la 26 de săptămâni, cu titlu unic.
Companiile trebuie să modifice contractele de muncă
Schimbările vor afecta la fel de mult companiile care anterior se bazau pe lucrători angajați marginal.
Citește și: Veste proastă: Doar 1% din pensii au fost recalculate la Mica Recalculare. Când vin pensiile mărite?
Cel târziu la sfârșitul perioadei de tranziție (31 ianuarie 2026), raporturile de muncă marginale trebuie încetate, cu excepția cazului în care se aplică o excepție. În caz contrar, persoanele angajate marginal își vor pierde dreptul la indemnizație de șomaj sau la ajutor de urgență.
AMS recomandă ca firmele să se pregătească din timp pentru condițiile-cadru modificate și să ia în considerare modificările necesare în planificarea personalului.
