Pensie de 1.456 de lei după 35 de ani lucrați. De ce ajung unii pensionari cu pensii atât de mici?
Un pensionar primește doar 1.456 de lei după 35 de ani de muncă. Newsweek explică de ce pensia este atât de mică, în ciuda perioadei îndelungate în care acesta a cotizat.
Numeroși pensionari se declară șocați atunci când află ce venit vor primi după încheierea activității profesionale. Valoarea pensiei nu depinde doar de numărul anilor lucrați, ci și de salariile obținute de-a lungul carierei și de eventualele perioade lucrate în condiții speciale sau deosebite.
Un pensionar a povestit, pe un forum de Facebook, că după 35 de ani de muncă primește o pensie de numai 1.456 de lei. Suma este cu doar 175 de lei mai mare decât indemnizația socială pentru pensionari, cunoscută și sub denumirea de pensie minimă.
Cum se calculează pensia
Noua lege a pensiilor a introdus o formulă de calcul în care valoarea pensiei depinde de trei elemente importante.
Primul este numărul anilor pentru care pensionarul a cotizat la sistemul public de pensii. Al doilea îl reprezintă salariul obținut în fiecare an de activitate, iar al treilea se referă la perioadele lucrate în condiții speciale sau deosebite, cunoscute anterior drept grupe de muncă, pentru care sunt acordate puncte suplimentare.
Citește și: Casa de Pensii anunță mai multe beneficii pentru pensionari. Economisești timp și bani!
Prin urmare, numărul mare de ani lucrați nu garantează automat o pensie ridicată. Veniturile obținute și contribuțiile plătite în perioada de activitate au o influență directă asupra punctajului acumulat și, implicit, asupra pensiei.
Puncte de stabilitate
Noua lege a pensiilor acordă puncte de stabilitate, considerate un bonus pentru persoanele care au realizat un stagiu contributiv mai mare de 25 de ani.
Pentru fiecare an realizat peste 25 de ani și până la 30 de ani inclusiv se acordă câte 0,50 puncte. Pentru fiecare an lucrat peste 30 de ani și până la 35 de ani inclusiv se acordă câte 0,75 puncte. Pentru fiecare an realizat peste 35 de ani se acordă câte un punct.
Citește și: Ce pensie iei dacă ai muncit doar pe salariul minim pe economie? Cu ce bani rămâi la bătrânețe
Valoarea unui punct este de 81 de lei. Astfel, o persoană care a lucrat mai mult de 25 de ani poate beneficia de puncte de stabilitate, însă acestea nu compensează întotdeauna punctajul contributiv redus acumulat în anii în care salariul a fost mic.
Ce puncte suplimentare primesc pensionarii care au lucrat în grupe de muncă
Pensionarii care au desfășurat activități încadrate în grupele de muncă primesc puncte suplimentare. Pentru fiecare an lucrat în grupa I de muncă se acordă 0,50 puncte, iar pentru fiecare an lucrat în grupa a II-a se acordă 0,25 puncte.
În cazul pensionarului care primește 1.456 de lei după 35 de ani de activitate, acesta nu ar fi lucrat niciun an în grupa I sau în grupa a II-a de muncă.
Prin urmare, nu a beneficiat de punctele suplimentare acordate pentru activitatea desfășurată în condiții speciale sau deosebite.
De ce poate fi pensia atât de mică după 35 de ani de muncă
Valoarea pensiei depinde în mod direct de salariile încasate în timpul activității profesionale și, implicit, de contribuțiile plătite la sistemul asigurărilor sociale.
Deși pensionarul a lucrat mai mult de 25 de ani și a primit puncte de stabilitate, lipsa perioadelor lucrate în grupe de muncă a însemnat că nu a beneficiat de alte puncte suplimentare.
O altă posibilă explicație este că pensionarul a lucrat o mare parte din viață pe salariul minim sau a avut venituri apropiate de nivelul minim.
Într-o asemenea situație, contribuțiile plătite sunt mai mici, iar punctajul de contributivitate acumulat este, la rândul său, redus. Punctele de stabilitate se adaugă acestui punctaj, dar nu îl pot transforma automat într-unul care să asigure o pensie ridicată.
„Punctajul se calculează prin raportarea venitului lunar realizat la câștigul salarial mediu utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat din anul respectiv”, prevede legea.
Așadar, două persoane care au lucrat același număr de ani pot ajunge să primească pensii foarte diferite. Diferența este dată de salariile obținute, contribuțiile achitate și eventualele perioade lucrate în condiții care oferă puncte suplimentare.
