Inteligența Artificială preia deja locuri de muncă. OpenAI: „Unele meserii sunt prea banale pentru oameni”
Inteligența Artificială reduce deja numărul de angajați necesari pentru anumite activități chiar în interiorul OpenAI. Directorul financiar al companiei spune că unele sarcini repetitive pot fi făcute de AI mult mai ieftin, iar oamenii pot fi folosiți pentru activități complexe.
Inteligența Artificială nu mai reprezintă doar o posibilă amenințare pentru anumite locuri de muncă în viitor. OpenAI folosește deja propriile produse pentru a automatiza activități care înainte erau realizate de angajați.
Sarah Friar, directorul financiar al OpenAI, a declarat într-un interviu acordat CNBC că folosirea AI în departamentul financiar al companiei permite reducerea numărului de oameni necesari pentru anumite sarcini.
Citește și: Inteligența Artificială ar putea avea un sfârșit mult mai banal decât ne imaginăm. „Marea dezamăgire”
„Eficiența este esențială, nu există nicio îndoială”, a spus Friar. OpenAI face deja cu propriile produse activități care „limitează numărul de oameni de care avem nevoie”, a explicat aceasta.
Inteligența Artificială preia deja locuri de muncă. OpenAI: „Unele meserii sunt prea banale pentru oameni”
Unul dintre exemplele oferite de directorul financiar al OpenAI vine din zona achizițiilor.
Compania efectua anul trecut verificări de credit într-un ritm de aproximativ 2.800 pe an. O asemenea operațiune costa aproximativ 200 de dolari, potrivit lui Friar.
Citește și: Companiile românești, corigente la Inteligența Artificială. Doar 5% o folosesc eficient. Media UE, 20%
După automatizarea cu Inteligență Artificială, costul a coborât la aproximativ 17 cenți pentru o verificare.
Friar a descris verificarea de credit drept o activitate destul de banală și a pus problema dacă este într-adevăr necesar ca un analist junior să-și consume timpul efectuând asemenea operațiuni sau dacă acestea pot fi lăsate unui model AI.
Directorul financiar al OpenAI susține însă că scopul nu este pur și simplu eliminarea oamenilor, ci folosirea acestora pentru activități care necesită mai multă judecată și inteligență.
AI poate prelua munca repetitivă, în timp ce angajații se pot ocupa de probleme mai complicate. Friar a dat ca exemplu contabilitatea tehnică și documentele complexe pregătite în relația cu autoritățile americane de reglementare financiară.
Marile avertismente privind locurile de muncă
Declarațiile vin pe fondul unei dezbateri tot mai intense privind efectele Inteligenței Artificiale asupra pieței muncii.
Dario Amodei, directorul general al Anthropic, a avertizat anterior că AI ar putea elimina până la jumătate dintre locurile de muncă de birou pentru începători într-un interval de câțiva ani. În 2026, Amodei și-a nuanțat discursul, discutând și scenariul în care automatizarea crește productivitatea și transformă locurile de muncă în loc să le elimine pur și simplu.
Geoffrey Hinton, unul dintre pionierii cercetării moderne în Inteligență Artificială, a declarat la rândul său că avertismentele privind dispariția unor locuri de muncă sunt probabil corecte. El a subliniat însă că tehnologia se află încă într-o etapă timpurie și continuă să se îmbunătățească rapid.
Exemplul oferit chiar de OpenAI arată însă că schimbarea nu mai este doar ipotetică. Pentru unele operațiuni repetitive, diferența economică este deja uriașă: o sarcină care costa 200 de dolari poate ajunge, potrivit companiei, să coste doar câțiva cenți atunci când este preluată de AI.