Românii care vor să se angajeze în străinătate au șansa să primească salarii mari dacă au experiență în domeniile în care există deficit de personal. Pe platformele de recrutări sunt multe oferte, iar la mare căutare sunt țările din Europa de Vest.
Românii care vor să se angajeze în străinătate au șansa să primească salarii mari dacă au experiență în domeniile în care există deficit de personal. Pe platformele de recrutări sunt multe oferte, iar la mare căutare sunt țările din Europa de Vest.
Inteligența Artificială reduce deja numărul de angajați necesari pentru anumite activități chiar în interiorul OpenAI. Directorul financiar al companiei spune că unele sarcini repetitive pot fi făcute de AI mult mai ieftin, iar oamenii pot fi folosiți pentru activități complexe.
Românii care vor să lucreze în străinătate pot găsi salarii consistente dacă au experiență în domeniile în care există deficit de personal. O companie caută să angajeze oameni pentru Irlanda cu un salariu atractiv.
Piața muncii se pregătește pentru schimbări importante în următorul deceniu. Unele meserii vor pierde teren, în timp ce altele ar putea deveni extrem de căutate. Printre domeniile care ies în evidență se află sănătatea, energia verde și tehnologia.
China investește masiv în roboți umanoizi, însă tehnologia este încă departe de momentul în care aceștia vor putea face autonom munca oamenilor. O investigație Reuters arată de ce aceste mașinării care impresionează la demonstrații se descurcă mult mai greu în lumea reală
O nouă regulă schimbă relațiile ierarhice din administrația publică. Personalul contractual nu mai poate avea o relație directă de tip șef-subaltern cu soțul, soția sau o rudă de gradul I. Pentru situațiile existente, termenul de rezolvare este 8 octombrie 2026.
ANOFM organizează în septembrie 109 programe de formare profesională gratuite pentru 1.922 de persoane. Printre calificările disponibile se numără referent resurse umane, operator calculator, lucrător comercial, ajutor de bucătar, instalator și frizer.
România avea 26.500 de locuri de muncă vacante în trimestrul II din 2026, cu 4.900 mai puține decât în aceeași perioadă a anului trecut. Cea mai mare scădere s-a înregistrat în administrația publică, în timp ce sectorul bugetar încă adună peste 19% din posturile disponibile.