Românii vor să muncească în străinătate, iar companiile din alte țări profită de acest lucru și le oferă joburi atractive. Și munca este pe măsură dar de cele mai multe ori salariul este cel care dictează deciziile.
Românii vor să muncească în străinătate, iar companiile din alte țări profită de acest lucru și le oferă joburi atractive. Și munca este pe măsură dar de cele mai multe ori salariul este cel care dictează deciziile.
Aproape 7 din 10 angajaţi români lucrează într-un IMM, se arată într-un studiu. Deși mulți se confruntă cu dezechilibre între viața profesională și cea persoanlă, aleg să rămână la aceste locuri de muncă.
Românii care își caută un loc de muncă în străinătate se pot angaja în diverse sectoare de activitate pe posturi mai bine plătite ca în țară. O companie străină recrutează personal și oferă 112 lei /oră. Adică aproximativ 24.000 de lei lunar, cu o normă de lucru de 54 h/săptămână
Pentru multă lume, aceste locuri de muncă reprezintă un vis greu de realizat. Însă sunt persoane care câștigă 85.000 € anual din această muncă. Însă nu toate joburile au aceste salarii. Remunerația variază în funcție de vechime și grad.
Sunt români care câștigă salarii foarte mari muncind în țară. Dar nu toți găsesc joburi foarte atractive, astfel că se îndreaptă către celelalte țări ale Uniunii Europene.
Piața locurilor de muncă din străinătate oferă multe oportunități românilor care își doresc să plece din țară. Iată ce condiții trebuie să fie împlinite pentru un loc de muncă de 2.000 de euro pe lună.
Ce salariu trebuie să primești după ce te întorci din concediu maternal? Ai postul asigurat? sunt doar 2 întrebări des puse de femei. Trebuie știut că angajatorul nu îți poate oferi mai puțini bani
Toată lumea își dorește să avanseze în carieră. Iar dacă tocmai ai bătut palma cu un nou angajator și te gândești că nu mai contează ce se întâmplă la jobul de la care tocmei vrei să pleci, este bine să te mai gândești.