Parlamentul a adoptat miercuri o lege inițiată de 37 de parlamentari de la toate partidele, lege care introduce salariul minim diferențiat pentru pentru angajați, în funcție de pregătirea profesională.
Angajați
Guvernul a adoptat azi-noapte proiectul de Ordonanță de Urgență care prevede câteva măsuri economice pentru angajați și angajatori de la 1 iunie, printre care și prevederea ca o parte din salariu să fie plătit de stat pentru cei care revin din șomaj tehnic, dar nu numai.
O fabrică de mobilă din Prahova a fost amendată cu suma de 200.000 lei, după ce zeci de angajaţi care aveau contractele de muncă suspendate şi în acte erau în şomaj tehnic au fost găsiţi la muncă.
Ministerul Muncii a publicat un ghid pentru angajatori și salariați pentru revenirea la serviciu, printre măsuri fiind verificarea temperaturii angajaților, program de lucru decalat, dezinfecția suprafețelor de lucru și munca la distanță acolo unde este posibil.
Actualitate
Când poate un angajat să refuze prezența la locul de muncă pe perioada stării de urgență
Administrația Străzilor București a cumpărat 6 tone de brânză pentru 130 de angajați, întrucât aceștia ” lucrează în condiții ce impun acest lucru”, dezvăluie pe pagina sa de Facebook Septimius Pîrvu, de la „Expert Forum”.
Locurile de muncă din România sunt cele mai periculoase din Uniunea Europeană, în condiţiile în care, în 2017, în România, a fost înregistrată o rată standardizată de incidenţă de 5,72 accidente mortale la 100.000 de lucrători, mai mult decât dublu faţă de media din UE.
Potrivit unor surse medicale, până luni, 11 angajaţi ai SAJ Galaţi au fost confirmaţi pozitiv. Imediat ce au primit diagnosticul, cu toţii au fost internaţi în spital unde primesc tratament specific.
Angajatorii ce și-au întrerupt sau redus activitatea, trimițându-și angajații în șomaj tehnic, riscă amenzi serioase dacă îi pun pe cei din urmă să muncească atât timp cât se află într-o asemenea situație.
