O nouă formulă de calcul la salariu: Bani mai mulți pentru gradații și pentru studii superioare DOCUMENT

Salariul minim ar urma să crească în funcție de gradație și de studiile pe care angajatul le deține. 

Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată prevăzut la alin. (1) se majorează diferenţiat pe criteriile nivelului de vechime, în 5 gradaţii corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă.

Se dorește o nouă formulă de calcul la salariu: Bani mai mulți pentru gradații și pentru studii superioare

Tranșele de vechime în muncă în funcție de care se acordă cele 5 gradaţii, precum și cotele procentuale corespunzătoare acestora, calculate la salariul de bază minim brut avut la data îndeplinirii condiţiilor de trecere în gradaţie şi incuse în acesta, sunt următoarele:

-Gradația 1 – între 3 și 5 ani vechime şi se determină prin majorarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată prevăzut la alin. (1) cu cota procentuală de 10 %, rezultând noul salariu minim brut;

-Gradația 2 – între 5 și 10 ani: +7,5%;

-Gradația 3 – între 10 și 15 ani: +5%;

-Gradația 4 – între 15 și 20 ani: +2,5%;

-Gradația 5 – peste 20 de ani: +2,5%.

Un lucrător aflat la început de carieră va porni de la salariul minim de bază, iar odată ce depășește pragurile de vechime, remunerația îi va crește automat.

Cum crește salariul în funcție de studii?

A doua modificare se referă la diferențierea salariului minim în funcție de nivelul de studii și calificare profesională. Coeficientul de plecare este 1,00 pentru muncitorii necalificați.

Citește și: Salariu 4.000 €/ lunar pentru românii care știu această meserie. Nu e nevoie de experiență

3) Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată prevăzut la alin. (1) se majorează diferenţiat pe criteriile de studii prin aplicarea unui coeficient minim de Ierarhizare raportat la salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată corespunzător nivelului de studii, respectiv cel stabilit pe fiecare ramură de activitate:

Citește și: Țara în care românii pot fi plătiți și în timpul în care se pregătesc pentru job. Proces câștigat

a) un coeficient minim de lerarhizare de 1,00 pentru muncitorii necalificaţl; 

b) un coeficient minim de lerarhizare de 1,20 pentru muncitorii calificaţi;

c) un coeficient minim de lerarhizare de 1,20 pentru personalul absolvent de Şcoală profesională absolvită cu diploma de ca/if/care;

d) un coeficient minim de lerarhizare de 1,20 pentru personalul cu studii liceale;

e) un coeficient minim de lerarhizare de 1,25 pentru personalul cu studli liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat;

f) un coeficient minim de ierarhizare de 1,30 pentru personalul cu studli postliceale absolvite cu diplomă de calificare;

g) un coeficient minim de ierarhlzare de 1,30 pentru personalul absolvent de Şcoala de maiştri cu diplomă de calificare;

h) un coeficient minim de ierarhizare de 1,50 pentru personalul cu studii superioare de scurtă durată absolvite cu diplomă de licenţă;

l) un coeficient minim de ierarhizare de 1,70 pentru personalul cu studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă;

j) un coeficient minim de ierarhizare de 1,80 pentru personalul cu studli superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de Iicenţă şi master în domeniul activităţii desfăşurate;

k) un coeficient minim de ierarhizare de 2,00 pentru personalul cu studii superioare de scurtă durată absolvite cu diplomă de licenţă şi doctorat în domeniul activităţii desfăsurate.

Ca să devină lege, proiectul trebuie votat.