Noi reglementări privind accesul străinilor pe piaţa muncii din România, din 8 august. Se anunță probleme mari

Implementarea noilor reglementări privind accesul străinilor pe piaţa muncii, care intră în vigoare, începând cu data de 8 august după ce platforma Workinromania.gov.ro a devenit operaţională, va aduce un blocaj în piaţă, estimat între câteva săptămâni şi chiar până la câteva luni, conform prognozelor companiilor din domeniu şi ale patronatului care le reprezintă interesele.

Astfel, primele cereri unice vor putea să fie înregistrate în portal abia la începutul lunii octombrie, dacă totul va decurge conform planului, declară reprezentanţii Patronatului Importatorilor de Forţă de Muncă (PIFM).

Citește și: România schimbă regulile pentru angajarea muncitorilor străini. Totul se mută online. Care e procedura?

Noi reglementări privind accesul străinilor pe piaţa muncii din România, din 8 august. Se anunță probleme mari

Un termen destul de mare, în condiţiile în care piaţa era oricum blocată încă din 27 aprilie, data la care vechea procedură prevăzută de OG 25/2014 a fost abrogată, fiind înlocuită de noul sistem redefinit de OUG nr. 32/2026.

Un pas important a fost făcut în data de 6 august, când Executivul a aprobat Hotărârea de Guvern pentru stabilirea categoriilor de date, a măsurilor tehnice şi organizatorice de securitate a datelor prelucrate în cadrul platformei electronice WorkinRomania.gov.ro (devenită funcţională tot pe 6 august), precum şi a evidenţelor informatice deţinute de instituţiile publice care se interconectează cu platforma electronică. Chiar dacă în prima zi platforma a funcţionat cu probleme, jucătorii din piaţă sunt optimişti că ele vor fi remediate pe parcurs, iar procesul de acreditare a agenţiilor nu va mai întâmpina dificultăţi.

"Hotărârea de Guvern care reglementează funcţionarea portalului a fost, în sfârşit, aprobată. Este un pas important, însă portalul mai are, în prezent, de rezolvat mai multe aspecte tehnice, ceea ce înseamnă că procesul de acreditare a companiilor, respectiv de înregistrare şi autorizare a angajatorilor, va mai dura o perioadă", au precizat, pentru News.ro, reprezentanţii Patronatului Importatorilor de Forţă de Muncă (PIFM).

Citește și: 90.000 de noi lucrători străini vor intra în 2026, pe piaţa forţei de muncă din România. Care sunt domeniile?

Aceştia estimează că este nevoie de o lună pentru acreditarea agenţiilor de plasare de forţă de muncă şi autorizarea angajatorilor, la care se adaugă încă o lună pentru înregistrarea angajatorilor.

"Potrivit acestor estimări, credem că primele cereri unice vor putea fi înregistrate în portal la începutul lunii octombrie, dacă totul va decurge conform planului.

Avem încredere în Ministerul Afacerilor Interne şi sperăm să nu întâmpinăm dificultăţi în utilizarea noului portal.

Piaţa a fost blocată din 27 aprilie până în prezent, iar noi abia aşteptăm să reluăm activitatea", susţin oficialii PIFM.

Agenţiile, mult mai optimiste

Melania Pop, managing partner al companiei de recrutare şi plasare de forţă de muncă International Work Finder, este ceva mai optimistă, faţă de reprezentanţii patronatului din domeniu.

În opinia ei, procedurile de înregistrare şi avizare a firmelor şi agenţiilor care vor să presteze serviciile respective vor dura undeva la câteva săptămâni, în funcţie de numărul solicitărilor.

"Acum toată lumea trebuie să se înregistreze, toate firmele şi agenţiile care vor să aducă muncitori străini se înscriu pe platformă, după care firmele şi agenţiile care vor să se licenţieze depun documentele şi urmează toate procedurile.

După ce vom trece prin procesul de evaluare şi vom primi acordul, putem să începem să depunem din nou avizele de muncă şi schimbări de angajator şi tot ceea ce ne permite noua platformă", a declarat, pentru News.ro, Melania Pop, managing partner al companiei de recrutare International Work Finder,

Aceasta atrage atenţia că este foarte important ca platforma să funcţioneze fără probleme, iar acreditarea firmelor să aibă loc cât mai repede, mai ales că sistemul era blocat de câteva luni, în aşteptarea acestei platforme.

"Dacă durează mai mult de 2 săptămâni procedurile, deja o să fie foarte dificil pentru că stăm de multe luni cu platforma închisă, nu am mai putut să depunem acte pentru obţinerea de avize.

Firmele care au nevoie de muncitori nu mai au soluţii, sezonalitatea pe care noi în fiecare an o rezolvăm cu forţă de muncă străină o să fie afectată. 

Muncile care începeau într-un anumit moment al anului, spre exemplu în sectoare precum construcţiile, HoReCa, agricultura, vor suferi, deci trebuie să se mişte repede platforma. Noi sperăm să nu dureze mai mult de 2 săptămâni", spune Melania Pop.

Cel mai afectat de această situaţie este sectorul construcţiilor, care cunoaşte acum un vârf al lucrărilor, pe fondul finanţărilor din PNRR, şi care are nevoie urgent de forţă de muncă, precizează recrutorul.

Platforma Workinromania.gov.ro, primul sistem digital integrat privind accesul cetăţenilor străini pe piaţa muncii din România

Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a anunţat, joi, că a fost lansată platforma oficială a Guvernului României pentru angajarea lucrătorilor străini în ţara noastră Workinromania.gov.ro.

Acesta este primul sistem digital integrat prin care angajatorii, agenţiile de plasare a lucrătorilor străini şi autorităţile competente gestionează, într-un flux electronic unitar, principalele proceduri privind accesul cetăţenilor din state terţe pe piaţa muncii din România.

Prima zi a venit, însă, cu probleme, pentru că platforma nu a funcţionat în parametrii optimi, blocându-se. Firmele din piaţă speră, însă, ca problemele să fie remediate în scurt timp.

Prin intermediul platformei, angajatorii şi agenţiile de plasare pot gestiona online, într-un singur loc, procedurile esenţiale pentru accesul lucrătorilor străini pe piaţa muncii din România, cu mai puţină birocraţie, termene mai scurte şi posibilitatea urmăririi în timp real a fiecărei cereri, a precizat MAI.

În acelaşi timp, platforma contribuie la prevenirea migraţiei ilegale, protejarea lucrătorilor străini şi creşterea gradului de conformare a angajatorilor şi agenţiilor de plasare la obligaţiile prevăzute de lege, susţin oficialii instituţiei.

Tot în data de 6 august, Executivul a aprobat Hotărârea de Guvern pentru stabilirea categoriilor de date, a măsurilor tehnice şi organizatorice de securitate a datelor prelucrate în cadrul platformei electronice WorkinRomania.gov.ro, precum şi a evidenţelor informatice deţinute de instituţiile publice care se interconectează cu platforma electronică.

Reguli noi

Începând cu 27 aprilie 2026, vechea procedură prevăzută de OG 25/2014 a fost abrogată, noul sistem fiind redefinit de OUG nr. 32/2026. După o perioadă de acomodare, noile obligaţii intră în vigoare, începând cu data de 8 august.

Printre noutăţile aduse de noile reglementări se află digitalizarea completă a procedurii prin platforma unică, introducerea contractului bilingv, ceea ce protejează real lucrătorul străin, dar şi responsabilizarea agenţiilor pentru soarta lucrătorilor plasaţi. Pe de altă parte, regimul contractului tripartit şi obligaţia agenţiei de a răspunde pentru fapte pe care nu are nicio putere să le controleze constituie punctele sensibile ale noii legislaţii.

De asemenea, agenţiile şi firmele care vor să aducă muncitori străini în ţară trebuie să plătească garanţii financiare de 75.000 euro, cu majorări de 50.000 euro pentru fiecare 250 de lucrători suplimentari, ceea ce ar putea să scoată din piaţă circa 70% dintre agenţiile mici şi mijlocii de plasare a forţei de muncă, potrivit estimărilor patronatului.

Reprezentanţii patronatului mai atrag atenţia că agenţiile de plasare a forţei de muncă vor răspunde pentru fapte pe care nu au nicio putere să le controleze. Un alt minus structural este regimul contractului tripartit, care este semnat de trei părţi: agenţia, angajatorul şi lucrătorul străin, dar legea nu prevede ce se întâmplă când una dintre ele iese din raport.

"Platforma WorkinRomania devine operaţională la 8 august, iar agenţiile de plasare şi angajatorii se pot autoriza sau înregistra numai după această dată.

Cu alte cuvinte, abia de la 8 august pot începe procedurile prealabile, respectiv autorizarea, înregistrarea, constituirea garanţiilor. Până când se finalizează aceste etape prealabile şi un angajator ajunge efectiv să poată încărca o cerere unică pentru angajarea unui străin, estimăm că vor trece peste 60 de zile.

Deci vorbim, realist, despre luna octombrie sau chiar mai târziu până când sistemul va produce primele angajări efective.

Între timp, angajatorii au comenzi, au contracte, au termene, dar nu au nicio cale legală de a aduce forţa de muncă necesară", declara recent pentru News.ro Elena Panţiru, vicepreşedinte al Patronatului Importatorilor de Forţă de Muncă.

Pentru muncitorii străini, cea mai gravă problemă este riscul de a intra în şedere ilegală din cauze care nu le sunt imputabile: întârzieri ale IGI, blocarea contului angajatorului, suspendarea agenţiei.

"Un lucrător care şi-a îndeplinit toate obligaţiile poate ajunge fără drept de şedere pentru că angajatorul sau agenţia au o problemă administrativă", avertiza Elena Panţiru.

Contingentul de muncitori străini nou-admişi pe piaţa muncii pentru 2026 este de 90.000 de persoane, în scădere faţă de cei 100.000 admişi în 2025.

Până la data de 15 iulie 2026 au fost emise 65.040 de avize de angajare, potrivit datelor PIFM.