duminică 05 octombrie
EUR 5.0889 USD 4.3349
Abonează-te
Newsweek România

400.000 de români riscă să piardă bani din salariu anul acesta. De ce statul le taie veniturile

Data publicării: 09.01.2024 • 08:25 Data actualizării: 09.01.2024 • 08:25
400.000 de români riscă să piardă bani din salariu anul acesta. De ce statul le taie veniturile Foto: Pexels Fotografie cu caracter ilustrativ)
400.000 de români riscă să piardă bani din salariu anul acesta. De ce statul le taie veniturile Foto: Pexels Fotografie cu caracter ilustrativ)

400.000 de români riscă să piardă bani din salariu anul acesta. De ce statul le taie veniturile prin OUG trenuleț.

400.000 de români riscă să piardă bani din salariu anul acesta. De ce statul le taie veniturile prin OUG trenuleț.

Astfel, prin OUG 130/2021 a apărut salariul minim pentru 24 de luni (2 ani), dar în 2024 (prin OUG trenuleț 115/2023) s-a continuat cu facilitatea celor 200 de lei netaxați la salariul minim.

Astfel, dacă se mărește salariul cu 10 lei, pentru că antreprenorii vor trebui să dea mai mult ca să respecte OUG 130/2021, angajații vor lua mai puțin în mână, deoarece acei 200 lei vor fi taxați.

400.000 de români riscă să piardă bani din salariu anul acesta. De ce statul le taie veniturile

Prin urmare, la un salariu brut de 3.300 lei, un angajat ia 2.079 lei în mână. Dacă se mărește salariul la 3.310 lei, va lua 2.000 de lei, deci cu 79 lei mai puțin, potrivit RTV.

Inspecția Muncii a venit săptămâna trecută cu o informare, pe pagina de Facebook, prin care le reamintește firmelor să respecte legislația cu privire la salariul minim pentru 24 de luni. Cu alte cuvinte, s-ar traduce în scăderea salariilor.

Citește și: Țara din Europa unde asistentele românce ar putea primi un salariu de câteva ori mai mare ca în țară

Ar fi afectați, tot dacă ne uităm pe datele instituției: 406.293 de salariați.

„Majorarea nivelului salariului de bază se va negocia cu fiecare salariat care îndeplinește condiția de vechime, iar rezultatul se va concretiza prin încheierea unui act adițional semnat de ambele părți, având în vedere că un contract individual de muncă poate fi modificat doar în baza prevederilor legale sau prin acordul părţilor.

Citește și: Țara unde românii pot câștiga aproape 10.000 € lunar. La acestea se adaugă multe alte beneficii

Pentru ducerea la îndeplinire a acestor prevederi legale, angajatorii vor avea în vedere nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, stabilit prin act normativ”, mai transmite Inspecția Muncii.

Mai multe articole din secțiunea Economie

Comentarii 0
Trebuie să fii autentificat pentru a comenta!

Newsweek România Abonamente

Print

Print

  • Revista tipărită
  • Acces parțial online
  • Fără reclame
Abonează-te
Print + Digital

Print + Digital

  • Revista tipărită
  • Acces total online
  • Acces arhivă
  • Fără reclame
Abonează-te
Digital

Digital

  • Acces total online
  • Acces arhivă
  • Fără reclame
Abonează-te
Newsweek România
Articole și analize exclusive pe care nu trebuie să le ratezi!
Abonează-te
Newsweek România
Newsweek România Ultima oră
Newsweek România
Ultima oră