Ungaria elimină vârsta de pensionare. Când poți ieși la pensie în România, în funcție de anul nașterii?

Femeile din România se pensionează la 63 de ani și 2 luni, iar bărbații la 65 de ani. Vârsta de pensionare va crește treptat, iar din 2035 și femeile și bărbații vor ieși la pensie la aceeași vârstă.

În România se știe foarte clar la ce vârstă ies femeile și bărbații la pensie în funcție de anul nașterii. Aveți la finalul articolului un tabel edificator în acest sens.

Ungaria nu urmează calea României.

Recent, Ungaria a anunțat o reformă majoră a sistemului său de pensii: de la 1 ianuarie 2026, vârsta obligatorie de pensionare de 65 de ani va fi eliminată, oferind lucrătorilor libertatea de a decide momentul retragerii din activitate.

România, în schimb, menține în prezent vârsta standard de pensionare de 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei, cu stagiul complet de cotizare de 35 de ani.

Ungaria elimină vârsta la care se iese la pensie. Află când te poți pensiona în România după anul nașterii

Reforma anunțată în Ungaria prevede eliminarea pragului obligatoriu de 65 de ani pentru pensionare. Persoanele născute după 1960 vor putea alege momentul retragerii, în funcție de starea de sănătate, posibilitățile financiare și experiența profesională. 

Totuși, vechimea minimă necesară pentru pensie integrală rămâne de 20 de ani, iar pentru pensia parțială de 15 ani, la vârsta de 65 de ani.

Această flexibilitate permite menținerea activității profesionale și prelungirea veniturilor, mai ales în contextul dezvoltării muncii la distanță și a formelor flexibile de angajare.

Citește și: CCR a respins reforma pensiilor speciale. Au fost reclamate probleme de procedură

România a fixat clar data pensionării

În același timp, în România, vârsta de pensionare este încă rigid definită: 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei.

Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, iar cel minim este de 15 ani. Există anumite excepții, cum ar fi programul „Femei 40” sau pensiile anticipate parțiale, însă flexibilitatea generală este mult mai redusă comparativ cu Ungaria.

Diferențe mari la pensie

Newsweek prezintă tabelul din care pensionarii români care au stagiul complet de cotizare pot afla când se pot pensiona în funcție de anul nașterii.

Dacă ar fi să ne raportăm la o comparație între cele două sisteme de pensii, cel din Ungaria oferă o libertate mai mare angajaților și poate stimula menținerea în muncă a persoanelor capabile, ceea ce poate reduce presiunea asupra bugetului public și poate crește pensiile viitoare.

România rămâne dependentă de praguri fixe, ceea ce poate limita opțiunile lucrătorilor activi după 63-65 de ani.

Pentru a obține pensia integrală, o persoană să aibă minimum 20 de ani vechime, iar pentru pensia parțială: minimum 15 ani vechime, dar la vârsta de 65 de ani.

Citește și: EXCLUSIV Șefa CCR și un judecător au cerut să iasă la pensie. Vor judeca tăierea pensiilor speciale

Program „Femei 40”: dreptul la pensie după 40 de ani de serviciu, inclusiv perioada pentru creșterea copiilor

De asemenea, se acordă o pensie specială pentru văduve. Modificările vor intra în vigoare în iunie 2026 și permit acordarea prestației și soților care locuiesc separat.

Citește și: Sistemul public de pensii, în colaps din 2025. Urmează un val „uriaș” de pensionări. De unde bani?

Când vine vorba de România, sistemul public de pensii este mai rigid. Pentru ca o persoană să primească o pensie integrală trebuie să aibă minimum 35 de ani de cotizare, iar pentru stagiul minim - 15 ani de cotizare.

În Ungaria, noile reguli oferă mai multă flexibilitate și posibilitatea de a combina pensia cu activitatea profesională continuă, în timp ce în România, sistemul rămâne mai rigid, impunând perioade clare de cotizare și vârste fixe.

Modificările din Ungaria vizează inclusiv echitatea între soți și ajustarea pensiilor în funcție de circumstanțe familiale, în timp ce România menține criterii tradiționale.