Un cunoscut lanț de supermarketuri dă afară 380 de angajați. Schimbări majore în 100 de magazine

Lanțul de supermarketuri Tesco intenționează să concedieze sute de angajați din magazinele din Marea Britanie, în ciuda unei perioade de vânzări abundente.

Retailerul a explicat această situație prin faptul că „simplifică” operațiunile în încercarea de a îmbunătăți „eficiența”, iar acest lucru înseamnă că firma va elimina aproximativ 380 de posturi.

Tesco a anunțat că va elimina „opțiunea centralizată de brutărie” și, în schimb, vor exista noi „brutării în magazin” în aproximativ 100 de magazine Express.

Un cunoscut lanț de supermarketuri dă afară 380 de angajați. Schimbări majore în 100 de magazine

Gigantul supermarketurilor își actualizează, de asemenea, programul de reaprovizionare și își sporește investițiile în alimente și legume (F&F) într-o serie de magazine.

În total, aceste schimbări „înseamnă că aproximativ 380 de posturi vor fi eliminate”, a declarat Tesco pentru presa din Marea Britanie.

Tesco a declarat într-un comunicat: „Pentru a continua să satisfacem nevoile clienților noștri și pentru a rămâne în fruntea unei piețe care rămâne extrem de competitive, trebuie să continuăm să ne simplificăm operațiunile. În ultimii ani, această eficiență ne-a permis să continuăm să investim în ceea ce contează cel mai mult pentru clienții noștri – valoare, calitate și servicii.”

Citește și: Noi interdicții în supermarket. Pungile de plastic pentru fructe și legume, interzise. Cu ce vor fi înlocuite?

„Ca parte a acestui proces, am discutat cu un număr mic de colegi despre unele modificări propuse pentru afacerea noastră, inclusiv actualizări ale unora dintre programele noastre de reaprovizionare; eliminarea unei operațiuni centralizate de brutărie, pe măsură ce instalăm noi brutării în magazin în aproximativ 100 de magazine Express; și investiții suplimentare pentru departamentele noastre de îmbrăcăminte F&F din mai multe magazine, pentru a îmbunătăți și mai mult experiența clienților.”

Pe de o parte dă oameni afară, pe de altă parte concediază de patru ori mai mulți

„Luate împreună, schimbările pe care le propunem înseamnă că aproximativ 380 de posturi vor fi eliminate. Avem în prezent 1.500 de posturi vacante în cadrul companiei noastre și vom face tot posibilul pentru a-i sprijini pe colegii afectați.”

Ashwin Prasad, CEO-ul Tesco UK, a declarat: „Orice decizie care îi afectează pe colegii noștri este una dificil de luat. Cu toate acestea, aceste schimbări sunt necesare pentru a ne permite să continuăm să câștigăm relațiile clienților și să le oferim valoarea, calitatea și serviciile de neegalat pe care le așteaptă de la noi.”

Citește și: Un cunoscut lanț de supermarketuri se luptă pentru supraviețuire. 3.000 de angajați, în pericol

„Prioritatea noastră este întotdeauna să sprijinim colegii afectați și vom face tot posibilul pentru a-i ajuta să găsească roluri alternative în cadrul companiei noastre. Astăzi avem aproximativ 1.500 de posturi vacante în retail și distribuție.”

Un purtător de cuvânt al Tesco a adăugat: „Separat, vom începe și consultări în următoarele săptămâni cu privire la închiderea Centrului nostru de Distribuție (DC) din Hinckley”.

„Acest lucru vine în urma anunțului nostru de anul trecut, ca parte a planurilor noastre mai ample de creștere, de a investi într-un nou centru de distribuție în zonă. Noua locație, situată aproape de centrul de distribuție existent în Hinckley, este mai mare, mai eficientă din punct de vedere energetic și dotată cu cea mai recentă tehnologie și facilități îmbunătățite pentru colegii noștri. Îi prețuim pe toți colegii noștri de la centrul de distribuție din Hinckley și tuturor li se va oferi un rol la noua locație.”

Vânzări record de sărbători

Tesco, cel mai mare lanț de magazine alimentare din Marea Britanie, a raportat o creștere a vânzărilor în perioada Crăciunului și a salutat creșterea cotei sale de piață la peste 28% în ultimul trimestru - cea mai mare valoare din ultimii peste un deceniu.

Cel mai mare lanț de magazine alimentare din Marea Britanie a raportat o creștere de 3,3% a vânzărilor comparabile în Marea Britanie și Irlanda în cele șase săptămâni încheiate la 3 ianuarie, cu o creștere de 3,2% în Marea Britanie și de 3,8% în Irlanda.

Vânzările din al treilea trimestru, înainte de perioada Crăciunului, au crescut cu 4% în cele 13 săptămâni până pe 22 noiembrie.

Grupul și-a mărit cota de piață a alimentelor din Marea Britanie la 28,7% în cele trei luni încheiate la 28 decembrie, cotă care a crescut la 29,4% în luna cheie a Crăciunului, conform datelor Worldpanel.

Directorul executiv Ken Murphy a declarat la începutul acestei luni, în urma veștilor pozitive despre vânzările de Crăciun: „Investițiile noastre în valoare, calitate și servicii au condus la creșterea suplimentară a satisfacției clienților și la o creștere puternică a pieței alimentelor proaspete, contribuind la cea mai mare cotă de piață a companiei în Marea Britanie din ultimul deceniu.”

„Concurența este la fel de intensă ca întotdeauna și știm că valoarea rămâne o prioritate pentru clienți.”

El a adăugat că activitatea concurențială de pe piață a fost „extraordinară”.