Și anul acesta, zeci de polițiști au demisionat din MAI, din motive diferite, cauzele fiind, conform Sindicatului Europol, următoarele
- volumul foarte mare de muncă, din cauza deficitului de personal, un polițist lucrând cât pentru alți doi colegi;
- politica execrabilă de resurse umane prin inexistența unui standard de personal și lipsa de viziune asupra dinamicii personalului;
- neaplicarea unei salarizări corecte prin înghețarea drepturilor salariale cuvenite;
- valoarea scăzută a salariului, cât a unui angajat dintr-un supermarket, comparativ cu riscurile pe care le au polițiștii;
- haosul legat de legea pensiilor militare confundate în mod intenționat cu pensiile speciale;
- inexistența unei predictibilități legate de evoluția în carieră, cât și modul în care se ajunge în funcțiile de conducere;
- sistemul profund afectat de nepotismele din sistem, pile, relații și cunoștințe; restricțiile și incompatibilitățile pe care le au polițiștii comparativ cu alte categorii sociale;
Citeşte şi: Nici un candidat nu a reuşit să treacă de concursul pentru un post de conducere în Poliția Suceava
Direcția în care se îndreaptă Ministerul Afacerilor Interne este una total greșită și nu face decât să adâncească colapsul existent.
"Se va ajunge în situația în care locurile scoase la concurs, pentru școlile de poliție / sursă externă nu vor fi ocupate, ieșirile la pensie ca urmare a modificărilor aduse legii pensiilor vor crește semnificativ, personalul MAI ajungând astfel la suprasolicitare și epuizare", atrage atenţia sursa citată.
Citeşte şi: Poliţia nu reuşeşte nicidecum să-l găsească pe bărbatul care a împuşcat un ieşean în gât
Dacă miniștrii care se perindă pe la conducerea instituției nu deschid ochii, să se trezească din somn, MAI va deveni o cauză pierdută, în curând, susţine sindicatul.
