Pensionar trecut la „limită de vârstă": pensie 6.000 lei/luna și 5.000 lei bonus. Cât a lucrat?

Există o variantă prin care pensionarii își pot crește veniturile chiar dacă ne aflăm într-un impas bugetar. Conform legii, pensionarii pot valorifica anumite perioade muncite și pot cere recalcularea pensiei la casele de pensii de care aparțin. 

În urma acestor calcule, pensionarii pot obține sume neașteptat de mari la pensie. Newsweek va prezenta cazul unei pensionare care a așteptat câteva luni recalcularea pensiei, în urma căreia va primi și un bonus de 5000 lei în luna septembrie. 

Pensionar trecut la "limită de vârstă": pensie 6.000 lei/luna și 5.000 lei bonus. Cât a lucrat?

Mai exact, este vorba despre o pensionară care a primit decizia de trecere la pensie limită de vârstă de la pensie anticipată în luna aprilie.

Ea s-a declarat mulțumită de sumele de bani pe care le va primi ca pensie. Tot în aprilie a primit și calculul pentru noua pensie limită de vârstă, care i-a adus în luna septembrie o pensie de 6.950 de lei.

Citește și: Bolojan, anunțul momentului despre pensiile militare. „Avem nevoie de minim 3 luni"

„În luna aprilie am primit decizia și calculul punctajului anilor lucrați de peste 25, primind diferența de bani luna următoare, iar în luna iulie am primit și decizia de trecere din PAP în PLV.

Azi am primit și talonul pe luna septembrie în care apare și diferența de bani ( cea din penalizare). Toate acestea fiind calculate începând de la 1 septembrie 2024”, a spus pensionara.

Din acești bani i se rețin CASS de 290 de lei și 260 de lei impozit, din care va rămâne cu o pensie netă de peste 5.900 de lei.

Bani în plus la pensie

Legea spune că în cazul acestor pensionari dacă sunt înregistrate sume în plus, statul este obligat să le plătească retroactiv din momentul în care a depus cererea.

Citește și: Ministrul Muncii, anunț pentru persoanele ce iau pensie de handicap. Schimbări drastice în plăți

În cazul pensionarei, în luna septembrie ea va primi suma de 11.600 de lei. De asemenea, ea va primi și restanțele pe 12 luni.

Foto: Freepik (rol ilustrativ)

Se estimează faptul că pensionara a muncit în jur de 40 de ani, cu mult peste stagiul minim prevăzut de lege. Acest lucru i-a adus un punctaj în plus, stabilit prin lege. 

Pensia i-a crescut cu o sumă de 470 de lei. Pensionara a muncit 40 de ani și a primit un număr important de puncte bonus: 0,5X 2,5 + 0,75 X 5 + 5X1 = 2,5 + 3,75 + 5 = 11,75 de puncte de stabilitate.

Asta înseamnă că a primit un bonus de 11,75X 81 lei valoarea punctului de referință = 851 de lei.

Citește și: PSD depune proiect de eliminare a CASS la pensie pentru 500.000 pensionari și persoane cu handicap

Această majorare se datorează punctelor de stabilitate, un bonus acordat pentru anii lucrați peste stagiul minim de 25 de ani.

Calculul arată că pentru primii cinci ani peste stagiul minim s-au acordat 0,5 puncte pentru fiecare an, rezultând 2,5 puncte; pentru următorii cinci ani, câte 0,75 puncte pe an, adică 3,75 puncte; iar pentru următorii cinci ani, câte un punct pe an, adică 5 puncte.

În total, pensionara a acumulat 11,75 puncte de stabilitate. Aceste puncte se transformă în bani prin valoarea punctului de referință, care este de 81 de lei.

Astfel, punctele bonus au contribuit cu aproximativ 951 de lei la pensia brută. După aplicarea contribuțiilor la sănătate și a impozitului, creșterea efectivă a pensiei lunare a fost de 470 de lei.

Practic, cei 40 de ani de muncă ai pensionarei s-au tradus într-o majorare semnificativă a pensiei, evidențiind importanța vechimii în câmpul muncii și modul în care punctele de stabilitate influențează venitul lunar.

Citește și: Pensionar ieșit la pensie limită de vârstă a primit 2.800 lei în plus. Cât a așteptat? Cât a muncit?

În ce condiții se face trecerea la pensie limită de vârstă

Pentru trecerea la pensia pentru limită de vârstă în România, este necesară îndeplinirea cumulativă a vârstei standard de pensionare și a stagiului minim de cotizare.

Vârsta standard este stabilită prin lege, cu scopul de a ajunge treptat la 65 de ani pentru femei, iar stagiul minim necesar este de 15 ani. 

Condițiile exacte sunt reglementate de Legea nr. 360/2023, care a adus noi prevederi începând cu data de 1 septembrie 2024:

Mai există anumite situații excepționale prin care se poate face această trecere la pensie. Spre exemplu, dacăpensionarul a lucrat în condiții speciale de muncă sau sunt persoane cu deficiențe de vedere.