Pensionarii din România care lucrează în anumite domenii de activitate și-au prelungit contractul de muncă chiar și după vârsta de pensionare.
Aceștia lucrează atât la stat, cât și în privat și reușesc în acest fel să aibă un venit considerabil lună de lună prin acumularea pensiei cu salariul.
Pensionar de 82 ani cumulează pensie de 5000 lei cu salariu de 10000 lei. 2000 cazuri într-un județ
Există domenii în care acești pensionari sunt căutați îndeosebi pentru experiența pe care o au. Spre exemplu, în învățământ, medicină și contabilitate există mulți pensionari care răman activi chiar și după vârsta de 60 de ani.
Spre exemplu, în județul Iași, cifrele arată clar amploarea situației: peste două mii de pensionari primesc atât pensie, cât și salariu.
Printre aceștia se află și cel mai activ pensionar din județ, o femeie în vârstă de 82 de ani care continuă să lucreze și astăzi, cumulând o pensie de 5.000 de lei cu un salariu de peste 10.000 de lei.
Citește și: Ministerul muncii anunță creșteri de pensie de 600.000.000€ vara aceasta. Bolojan răspunde dur
Pensionar de 82 ani cumulează pensie de 5000 lei cu salariu de 10000 lei. 2000 cazuri într-un județ Foto: Freepik (rol ilustrativ)
În total, venitul ei lunar ajunge la 15.000 de lei, un exemplu spectaculos al felului în care legea actuală permite această dublă sursă de câștig.
La polul opus, cel mai tânăr pensionar angajat este un beneficiar de pensie de urmaș, născut în 2008, care deja muncește cu acte în regulă.
Citește și: 1.500 lei/lună spor pentru șefii de la Casa de Pensii. 900.000 de pensionari au pensie sub 1.300 lei
Statul român vrea să introducă reguli pentru pensionari
Conform legislației în vigoare, orice persoană care îndeplinește condițiile de pensionare poate continua să muncească și să își încaseze pensia, fără restricții legate de locul de muncă.
Această prevedere a făcut posibil ca mii de pensionari să rămână în activitate și să beneficieze simultan de venituri consistente, mai ales în sectorul public, unde salariile pot depăși media pieței.
Citește și: Ce sume uriașe de bani pierd pensionarii la pensie în 2025? Cine rămâne fără 2.000 lei
Legea pensiilor precizează că cei care ies la pensie la 65 de ani au dreptul să mai muncească încă 5 ani, cumulând pensia și salariul.
În practică, acest lucru a încurajat multe cadre medicale, profesori, funcționari publici sau foști militari să rămână în posturi cheie.
În mediul privat, legislația este și mai permisivă: pensionarii pot lucra fără nicio limită de vârstă, fără plafonare și fără interdicții privind cumulul de venituri.
Citește și: De ce nu pot fi tăiate pensiile speciale acum? Ministrul Justiției invocă “principii”
Exact acesta este și cazul pensionarei de 82 de ani din Iași, care a ales să își continue activitatea într-o companie privată și să își rotunjească veniturile la un nivel impresionant.
Pensie sau salariu
Ministerul Muncii a pus în dezbatere un proiect de lege care ar putea limita drastic posibilitatea de a cumula pensia cu salariul, cel puțin pentru cei angajați la stat.
Documentul propune ca toți pensionarii care doresc să își continue activitatea în sectorul public să o poată face doar cu suspendarea pensiei.
Cu alte cuvinte, viitorul cadru legal îi va obliga pe cei care lucrează în instituții finanțate din bani publici să aleagă între salariu și pensie.
Interdicția se aplică și militarilor, dar și angajaților din companiile naționale sau regiile unde statul deține controlul.
Citește și: Judecătorul Pîrlog, care câștigă 30.000 lei, către Bolojan (16.000 lei): Vrem pensia cât salariul
Pensionar de 82 ani cumulează pensie de 5000 lei cu salariu de 10000 lei. 2000 cazuri într-un județ Foto: Freepik (rol ilustrativ)
Singura variantă pentru a continua activitatea va fi ca pensionarul să depună o cerere prin care solicită menținerea în post, dar cu suspendarea plății pensiei.
Aprobarea va fi anuală și va depinde de ordonatorul de credite sau de angajator, iar vârsta maximă până la care se poate lucra este de 70 de ani.
Principalul motiv pentru care statul român vrea să introducă aceste măsuri este presiunea bugetară.
Totuși, proiectul de lege a stârnit critici puternice. Curtea Constituțională a României (CCR) a atras atenția că obligarea pensionarilor să aleagă între pensie și salariu poate reprezenta o restrângere nejustificată a dreptului la muncă, garantat de Constituție.
Citește și: Șeful Casei de pensii anunță mărirea a sute de mii de pensii în 7 zile. Mica Recalculare se apropie
Mai mult, s-a semnalat și încălcarea principiului egalității în drepturi, în condițiile în care anumite categorii profesionale au fost exceptate de la aceste restricții fără o justificare clară.
