Vechimea în muncă este extrem de importantă pentru pensionari. Noua lege a pensiilor recompensează numărul mare de ani munciți. Amintim că, pentru fiecare an muncit în plus, se acordă puncte bonus.
Pentru a calcula pensia finală, trebuie doar să înmulțiți numărul de puncte obținute pe baza vechimii în muncă și să înmulțiți cu valoarea punctului de referință care este de 81 de lei.
Citește și: Documentul care va crește pensiile cu sute de lei. Când va intra în vigoare indexarea pensiilor?
Cum știi ce pensie trebuie să iei și statul nu te-a păcălit la bani? Cum iei adeverința de vechime?
Noua formulă de recalculare a pensiei a intrat în vigoare la 1 septembrie și ea este următoarea:
Formula de recalculare pensie
VPR (valoare punct de referință) X numărul de puncte.
VPR =81 lei
Punctele: puncte contributivitate + puncte stabilitate + puncte perioade asimilate.
Punctele de necontributivitate: anii petrecuți în armată, șomaj sau facultate, creștere copil (0,25 puncte de fiecare an)
Puncte stabilitate la pensie
- 0,50 puncte/an, pentru anii din intervalul 26 - 30 de rămânere în muncă, inclusiv;
0,75 puncte/an, pentru anii din intervalul 31 - 35, inclusiv;
1 punct/an la peste 35 ani munciți.
Cum se obține vechimea la pensie?
Angajatorul este obligat să pună la dispoziția angajatului infiormații despre vechimea în muncă.
„Solicitările pentru eliberarea adeverințelor se efectuează numai în baza unor cereri scrise, potrivit art.3 alin.1 din O.G nr.33/2002, aprobat, cu modificări și completări prin Legea nr.223/2002. Cererile scrise ale solicitanților, persoane fizice sau juridice, se primesc și se înregistrează la secretariatul Inspectoratului Teritorial de Muncă unde se verifică dacă sunt întocmite de persoanele fizice sau juridice îndreptățite sau mandatarii acestora și daca atestarea, respectiv confirmarea dreptului sau faptului le privesc în mod direct”; arată autoritățile.
Eliberarea adeverințelor trebuie să se facă în termen de 15 zile de la depunere. Eliberarea costă în jur de 20-30 de lei.
Legea spune foarte clar ce se întâmplă dacă angajatorul a falimentat sau a închis porțile.
Citește și: ADEVERINȚA care asigură o creștere de pensie la Mica Recalculare. Ce venituri nepermanente contează?
Cine eliberează adeverințele în caz de faliment?
În măsura în care, din motive obiective, angajatorul se află în imposibiliatatea de a elibera la solicitarea scrisa a unui angajat sau a unui fost salariat un document care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, vechimea în muncă, în meserie și specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta a salariaților și din dosarul personal, inspectoratul teritorial de munca în raza căruia angajatorul are sediul social declarat va elibera, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării, o adeverință din care să rezulte elementele din registrul general de evidenta a salariaților în format electronic așa cum a fost întocmit și transmis de angajator.
Dacă aveți nevoie de documente pentru Mica recalculare a pensiei?
În aceste zile, pensionarii depun documente pentru Mica Recalculare. Cine a muncit înainte de 2001 trebuie să depună documente din care să reiasă că a avut venuturi nepermanente, cel mai important fiind munca în acord.
Aceste adeverințe se iau de la fostul angajator care are obligația să le pună la dispoziția pensionarului în 2 săptămâni. ITM nu are de obicei aceste docunente. Dacă angajatorul a falimentat sau nu mai există, pensionarul trebuie să obțină dcumentele de la arhive.
