Cine lucrează la birou în armată sau poliție iese la pensie la 65 de ani. Tanczos Barna: „Echitate socială”
Cine lucrează la birou în armată sau poliție iese la pensie la 65 de ani. Tanczos Barna a vorbit despre „echitate socială” atunci când a abordat subiectul vârstei de pensionare în domenii precum siguranţă naţională, apărare şi ordine publică.
În prezent, în România, în poliție și armată se poate ieși la pensie, în funcție de vechime și condițiile de muncă, chiar și în jurul vârstei de 45–50 de ani.
Totuși, trebuie făcută diferența între funcțiile operative, desfășurate în teren, cu grad ridicat de risc și solicitare fizică, și cele administrative, desfășurate la birou.
Cine lucrează la birou în armată sau poliție iese la pensie la 65 de ani. Tanczos Barna: „Echitate socială”
Vicepremierul Tánczos Barna a declarat că munca de birou, inclusiv în cadrul Ministerul Afacerilor Interne sau al Ministerul Apărării Naționale, este comparabilă cu cea din orice alt minister și că, în aceste cazuri, va trebui analizată și crescută vârsta de pensionare, pentru a exista un tratament echitabil în sistemul public.
Tanczos Barna a vorbit despre „echitate socială” atunci când a abordat subiectul vârstei de pensionare în domenii precum siguranţă naţională, apărare şi ordine publică, el fiind de părere că este „o decizie grea, dar absolut necesară” creşterea vârstei de pensionare pentru aceste categorii, în condiţiile în care aceste domenii „au fost scutite de efortul de a reduce cheltuielile cu 10%”.
Citește și: De ce pompierii și militarii ies la pensie la 50 ani? De ce nu pot munci și „la birou”? Explicații oficiale
„În contrapartidă, au propus şi au promis că vor veni cu un nou sistem de pensionare, noi reguli care, pe de o parte, generează şi o reducere a costurilor, dar generează, în primul şi primul rând, o echitate socială. Nu neagă nimeni faptul că acele echipe operative, acele persoane care au fost în teatre de război, cu siguranţă trebuie exceptate de la o pensionare standard la 65 de ani. Dar sunt foarte multe componente ale resurselor umane din aceste domenii, unde lucrurile stau altfel şi munca la birou nu diferă în Ministerul de Interne faţă de Ministerul Mediului, în anumite situaţii, nu generalizăm, şi tocmai aceste elemente trebuie analizate, aceste domenii identificate şi să se vină din partea instituţilor, din partea din partea Ministerului Apărării şi din partea Ministerului de Interne cu o propunere”, a afirmat vicepremierul, marţi seară, la TVR Info, conform News.ro.
