Avocat: 5 erori făcute de Casa de Pensie care lasă pensionarii cu mai puțini bani. Cum știi că ai fost păcălit
Un avocat explică greșelile cele mai comune făcute de casele de pensii care îi lasă pe pensionari cu mai puțini bani. Newsweek a găsit exemple concrete pentru fiecare din aceste tipuri de greșeli.
Newsweek a prezentat numeroase cazuri de pensionari care au primit mai puțini bani decât ar fi meritat la pensie. Unii dintre ei au dovedit acest lucru în instanță, alții continuă procesele cu casele de pensii.
Avocat: 5 erori făcute de Casa de Pensie care lasă pensionarii cu mai puțini bani. Cum știi că ai fost păcălit
Newsweek a scris că există peste 20.000 de procese între pensionari și Casele de Pensii.
Citește și: EXCLUSIV Casa de Pensii recunoaște că are 17.865 de procese cu pensionarii. Pentru ce se judecă?
De asemenea, există un număr record de dosare de pensii la Curtea Constituțională. Numărul dosarelor trimise de Tribunalele din țară prin care au sesizat CCR pentru excepții de neconstituționalitate doar pe noua lege a pensiilor a ajuns la aproape 4.000.
Newsweek a scris despre zeci de procese în care au fost implicați pensionari și despre numeroase decizii ale Tribunalelor în cazuri în care au fost implicați pensionari.
Cum greșește Casa de pensii cu exemple concrete
Avocatul Cristina Lețu a identificat 5 categorii de erori făcute de Casele de pensii care generează procese. Newsweek vine și cu exemplele concrete.
- Sporurile, prost valorificate
„Adeverințele privind veniturile brute sau sporurile cu caracter permanent ori nepermanent sunt frecvent ignorate de casele de pensii la stabilirea bazei de calcul. Deși aceste venituri au generat contribuții la sistemul public, ele rămân, în numeroase dosare, nevalorificate — cu efect direct de diminuare a cuantumului pensiei”, scrie avocatul.
Newsweek a arătat că la Mica Recalculare există cazuri în care pensiile scad. Specialiștii au explicat:
„Dacă salariile din carnetul de muncă sunt mai mari, nu depuneți adeverința. De multe ori, pensionarii uită că au primit doar un procent din salariul de bază prin acorduri globale sau indemnizații parțiale (de exemplu, indice de realizare 90-92%), iar adeverințele nu reflectă suma reală”, a spus un specialist în pensii”.
Detalii în LINK de mai jos:
2. Stagiu de cotizare diminuat la pensie
Perioadele de vechime în muncă dispar uneori din istoricul digitalizat al asiguratului, fie ca urmare a unor deficiențe în procesul de preluare a datelor din arhivele fizice, fie prin interpretarea eronată a perioadelor asimilate stagiului de cotizare, scrie avocata.
Este una din cele mai frecvente probleme ridicate în instanță de către pensionari.
Pe 20 mai, Newsweek a relatat că Tribunalul din Bistrița Năsăud a decis că stagiul aferent grupelor de muncă la pensie este stagiu de cotizare CONTRIBUTIV. Pentru acest stagiu se vor acorda puncte de stabilitate (bonus).
Urmare a acestei decizii, Casa de Pensii va fi obligată să recalculeze pensia acelui pensionar. Casa de pensii va trebui „să adauge perioada de 10 ani, 9 luni și 20 de zile la rubrica - Stagiul de cotizare contributiv". Adică, să ofere puncte de contributivitate (bonus) pentru această perioadă.
Detalii în LINK de mai jos:
Citește și: 627 lei în plus la pensie pentru un pensionar. Instanța i-a dat puncte bonus pentru stagiul aferent grupelor
Aplicarea CASS la pensie
Aplicarea eronată a dispozițiilor privind contribuțiile de asigurări sociale de sănătate generează, în mod paradoxal, o reducere a cuantumului net al pensiei — unul dintre domeniile cu cel mai ridicat grad de litigiositate în materie, arată avocatul.
Newsweek a scris că există procese deschise după aplicarea CASS la pensiile peste 3.000 de lei. De asemenea, cel puțin două dosare pentru anularea CASS la pensie au ajuns pe masa CCR.
În luna februarie, Tribunalul Olt a decis să sesizeze CCR și să îi întrebe pe judecătorii Curții Constituționale dacă impunerea CASS pentru pensiile mai mari de 3.000 de lei respectă Constituția.
Tribunalul Olt a decis următoarele: „În temeiul dispoziţiilor art. 29 alin. 4 din Legea nr. 47/1992, dispune sesizarea Curţii Constituţionale cu privire la excepţia de neconstituționalitate a dispoziţiilor art. II pct. 16, 18, 20, 25 din Legea nr. 141/2025. Amână pronunţarea pe fond a cauzei la data de 03.03.2026. Pronunţată azi, 17.02.2026, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei”, se arată în hotărârea judecătorilor.
Citește și: Care pensionari nu mai plătesc CASS la pensie de luna viitoare? Ce documente trebuie să depună?
Puncte de stabilitate la pensie acordate doar pentru mulți ani munciți
„Punctajul suplimentar acordat pentru perioadele de cotizare ce depășesc 25 de ani este calculat incorect în numeroase decizii, privând pensionarul de un drept expres recunoscut de lege”, arată avocata.
Newsweek a relatat în premieră despre o decizie foarte importantă a tribunalului. Judecătorii au decis că stagiul suplimentar aferent grupelor de muncă e contributiv la pensie. În acest fel pensionarii pot câștiga banii în plus.
„Anulează decizia nr. 70XYX emisă de Casa de Pensii.
Obligă Casa de Pensii să emită o nouă decizie de recalculare a pensiei reclamantului, prin care să valorifice, ca stagiu de cotizare contributiv, perioada de 12 ani şi 6 luni, reprezentând perioadă suplimentară la vechimea în muncă acordată pentru munca prestată în grupe superioare de muncă/condiţii speciale”, arată instanța.
Newsweek a scris pe larg în LINK de mai jos:
Reduceri de vârstă neaplicate:
„Nerecunoașterea condițiilor speciale de muncă, cu consecința neaplicării reducerilor de vârstă legal prevăzute, este frecvent întâlnită în rândul foștilor angajați din industrie, minerit și sectorul energetic”, este a cincea eroare semnalată de avocată.
Newsweek a arătat că există numeroase cazuri în care pensionarii au muncit în condiții speciale sau deosebite, dar acest lucru nu le-a fost trecute în cartea de muncă. Chiar dacă obțin adeverințe de la fostele locuri de muncă în acest sens că au muncit în condiții deosebite sau speciale, Casa de Pensii nu ține cont de ele.
Casa de Pensii ia în considerare exclusiv încadrarea din cartea de muncă.
Pentru fiecare din cazurile de mai sus, din păcate, singura opțiune este tribunalul.
